経理（財務会計）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大阪市】管理部門（経理・人事労務・庶務）◆年休127・土日祝休／住宅手当など福利厚生充実

～福利厚生充実◎／社会貢献性の高い公共事業！／安定成長のニッチ企業～ 【１】福利厚生：住宅手当、家族手当など充実！ 【２】安定事業：道路などの公共のものを扱う安定企業！ 管理部で経理・人事事務職として、日次業務をメインに担当いただきます。 現在会社の拡大フェーズであり、DX推進などの社内改革はもちろん、「Future Education Support」などの社会貢献活動にも参画。そんな同社で管理職候補として、成長を共に支えていただける方の募集です。 ■業務詳細：（1）と（2）の割合は半々程度です （1）総務、庶務業務： ・電話対応、郵便対応 ・社宅や現場車の駐車場、事務所の賃貸契約作業、所有物件入金管理 ・入社式などの会場設営、準備など （2）経理、給与・社保関連業務： メンバーや税理士と連携して進めていただきます。 ・会計ソフトを利用しての経理事務（給与ソフト：ＰＣＡ／会計ソフト：ミロク） ・入出金確認、請求書作成、振込 ・仮払金出金、精算 ・給与、交通費計算振込 ・月次決算・年次決算処理※税理士対応 ・労働保険等各種届出 など まずは日次業務からお任せとなりますが、「管理部」では幅広い業務を行っており、基本は経理をメインにしながらも幅広く担当いただき、管理職を目指していただきます。 ■はたらく環境： 30代～50代の3名で管理部門は構成されおております。 中途入社が多く、穏やかで落ち着いた社風です。休日出勤はなく、残業は繁忙期でも最大20h程度を想定しております！ ■同社について＜社会に欠かせない、インフラを支える事業展開＞、 ・「道路」「トンネル」「橋梁」などのインフラ整備を担当建設コンサルタント ・災害大国日本では、老朽化した社会インフラの維持管理需要が拡大、業界動向も安定しており、将来性◎ ・同社ではコンクリート構造物の点検・調査、診断、新設設計、補修・補強設計、数値解析がワンストップで可能 ・日本の橋梁の約40％はPC構造で、早期劣化が多く維持管理が大きな課題 ・高度経済成長期に建てられたインフラは老朽化が進んでおり、早急な補強工事が必要で、ニーズは絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件： ・管理部門でのご経験（詳細不問） ※未経験でもこれから勉強をしっかりしていきたいという方は歓迎です。 ※幅広く携わっていただく予定ではありますので、幅広い業務にチャレンジしたい方を歓迎いたします！ ■歓迎条件： ・伝票処理、仕訳のご経験お持ちの方 ・社会保険事務に関するご経験をお持ちの方 ・簿記資格をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／北浜・淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績5.0ヶ月分（決算賞与含む） ■時間外手当、住宅補助、役職手当等その他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：国税庁非課税圏内 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■社内講習会 ■国内留学制度 ■海外研修制度 ＜その他補足＞ ■持家住宅ローン補助 ■賃貸住宅補助 ■子ども手当・扶養家族手当 ■管理職手当 ■資格手当 ■飲食店・レジャー施設・各種スクール等の割引制度（ベネフィットワン加入） ■産休制度 ■育児休暇制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏期休暇（3日※8月13日～15日）、年末年始（5日※12月30日～1月3日）、GW、有給休暇（入社時即付与1～12日※社内規定による）、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等々