人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【新宿】人事リーダー候補◆採用起点に制度・組織開発まで／会計人材教育サービス／年収800万超◎
【フレックス／土日祝休み／人と組織から事業を創る文化／人の成長支援を実現／平均離職率4.2％／20・30代中心に活躍中】 ■企業概要： 当社は公認会計士資格スクールを中心に、会計・ファイナンス人材向け教育やキャリア支援事業を展開しています。売上は過去5年間で約8倍成長を実現し、M&Aや海外展開も推進する成長企業です。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、人材採用・育成・制度設計など組織課題が高度化しています。現在は年間100名規模、20以上のポジション採用を推進しており、さらなる成長を支える人事組織強化のため増員募集を行います。 ■業務内容： 経営・事業計画の実現に向け、必要な人材や組織体制を設計し、採用を起点として事業課題の解決を推進します。採用成功だけでなく入社後活躍まで見据え、人と組織の両面から成果創出を担っていただきます。 ・年間100名規模、20以上の中途採用ポジションを担当 ・事業責任者との人員計画策定、ポジション設計 ・採用要件、人物要件、選考基準設計 ・採用チャネル戦略立案、アトラクト、クロージング ・採用データ分析、ボトルネック特定、改善施策実行 ・採用プロセスの仕組み化、運用改善 ・入社後活躍を見据えた組織施策立案 ■組織構成： 人事部には人事・組織コンサルティング会社や大手人材企業出身者が在籍しています。中途採用チームは3名体制で、各担当が事業部門を受け持ちながら採用戦略から実行まで幅広く担当しています。 ■キャリアパス まずは中途採用領域を担当し、事業成長に必要な人材の採用成功を通じて組織づくりに貢献いただきます。その後は採用チームのリーダーとしてマネジメントを担い、将来的には制度設計・組織開発・HRBP・M&AやPMIなど、人事領域全般へ活躍の幅を拡大していただく想定です。年次ではなく成果と役割に応じてキャリアアップできる環境です。 ■求人魅力 ・経営層や事業責任者と直接連携し、人材戦略を通じて事業成長に大きな影響を与えられます。 ・売上5年で約8倍成長を遂げる環境で、年間100名規模・20以上のポジション採用を担当し、事業拡大フェーズの組織づくりに主体的に携われます。 ・年収800万～1200万円、フレックス制度、年間休日125日以上、賞与実績5ヶ月分など待遇面も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかを満たす方(３年以上) ・人事採用経験 ・人事・組織コンサルタントの経験 ・人材紹介にてRA・両面・サーチいずれかの経験 ・事業会社のマネージャー経験をお持ちの方 ＼採用を起点に人事としてキャリアを積みたい方からご応募お待ちしております！／ ■歓迎要件： ・自チームの採用・育成・配置に関わり、メンバーの成長やチームの成果につなげた経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ HAKUHO BLDG（花園ビル） 住所：東京都新宿区新宿5-17-11 HAKUHO BLDG. 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～630,000円 ＜月給＞ 430,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・現職年収を考慮します。残業は1分単位で別途支給 ■賞与：年2回（5月・11月） ※追加で業績賞与が支給される場合があります。※昨年度実績5ヶ月分～ ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自主研修費補助 ■定期社内研修 ＜その他補足＞ ・定期健康診断、退職金制度、交通費支給 ・スキルアップ・キャリア支援 自主研修費補助制度（年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助） ・資格取得・講座受講補助制度（JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など） ・キャリアチャレンジ制度（手上げ制社内異動 ・定期社内研修 ・ライフステージ・生活支援 ・結婚・出産お祝い金制度 ・家事代行サービス利用補助 ・ワーケーション・ホテル優待 ・ランチ会制度 月次社員イベント ・ウォーターサーバー設置
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 【内訳】 ・夏季休暇/年末年始休暇 【休日休暇】 夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇 【その他】 育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等
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