回路設計-デジタル（マイコン・CPU・DSP）回路設計

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仕事内容

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【第二新卒歓迎／東京】回路設計（鉄道関連製品）◆鉄道インフラ／最先端技術を取り入れた開発／在宅勤務可

【AIやディープラーニングを取り入れた新技術開発/鉄道業界の人手不足に貢献/平均残業20時間/少数精鋭の組織/鉄道各社と70年以上の取引】 ■業務概要： 全国の鉄道会社に対し、鉄道の保線業務における計測作業の省力化を目的として、カメラや各種センサを組み込んだ列車搭載用のモニタリング装置の設計をお任せします。 電源制御の設計から試作品の製作、試験、製品化までを担当いただきます。 ■職務詳細： ・回路設計業務を担当、試作品の作成や先輩社員のフォロー ・要件定義や仕様検討も実施、製品化まで幅広く関与 ・軌道変位モニタリング装置や材料モニタリング装置の設計 ・AIやディープラーニングを活用した計測装置の開発と改善 ■就業環境： ・平均残業時間20～30時間程度 ・週1回程度のリモートワーク可能 ・少数精鋭のチームでの活発なコミュニケーション環境 ■職務の魅力： 鉄道インフラを支える技術に携わり、AIやディープラーニングなどの先端技術を活用した製品開発を行うことで、業界の技術革新に貢献できるやりがいがあります。 ■目指せるキャリア： 未経験からスタートし、研修やOJTを通じて製品知識や業務の流れを学びながら、要件定義～製品化まで幅広いスキルを身に付け、将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍できる可能性があります。 ■組織体制： 先端技術室のメンバーは10名で、20代から40代までの幅広い年齢層が在籍。 メカ・エレキ・ソフトの担当が同じ組織内におり、日々活発なコミュニケーションを取っています。 ■当社について： 当社の技術は、電車が安心・安全に走るためのレール計測からスタートしました。 以来、今日に至るまで、鉄道施設関係全般のみならず、建設や電気関連の諸計測器、一般防災保安関係の各種警報器類の開発及び同設置工事なども行って参りました。 現在では、各種鉄道会社からの元請案件を中心に、財務基盤も非常にしっかりとしている為、企業としての安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞ ■必須要件： ・電気・電子・制御工学系の学部学科をご卒業の方 ■歓迎要件： ・電子回路・制御機器設計、計測機器の評価、試験、検証等のご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 日野研究所・工場 住所：東京都日野市旭が丘5丁目17番14号 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変更はありません。 ただし、技術手当・役職手当の支給対象者については試用期間中の手当支給はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～357,500円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 265,500円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収（大卒）： 35歳/630万 45歳/750万 ■固定手当内訳： 昼食手当3,500円/月 住宅手当10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：30,000円/月まで 家族手当：20,000円/月 住宅手当：10,000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金規定による（中小企業退職金事業団加入） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、OJT研修、マナー研修、JR各社通信研修、社内勉強会、階層別研修 ＜その他補足＞ ■伊豆赤沢山荘（直営） ■計機健康保険組合設備利用可 ■各種行事（ビアガーデン、お花見等）有り ■社内表彰制度有り ■ゴルフ、囲碁同好会有り ■産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績有り ■各種休暇制度有り（子の看護休暇・介護休暇等） ■ノー残業デー ■就業賃貸補助（入社のために転居をした方が対象）：入社後5年間20,000円/月支給 ■引越し代補助金支給制度あり（当社規定による）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日） 年末年始（12/29～1/3） 特別休暇（慶弔休暇・配偶者出産特別休暇等）