回路設計-デジタル（マイコン・CPU・DSP）回路設計

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仕事内容

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【FPGAと電気・電子回路設計】ナノテクノロジー装置の開発・設計/八王子 年間休日129日

■業務内容： 【概要】 同社装置における、FPGAと電気・電子回路設計業務および調整・評価。 【具体的には…】 ・仕様決定 ・FPGA設計 ・回路設計 ・電気ユニットの調整・デバック・評価、修理等（上流～下流まで幅広く対応） ※開発ツール：OrCAD、AMD（Xilinx）Vivado、Intel Quatus Prime、Modelsim ※業務：新規開発製品や標準ラインナップ製品が主体ですが、顧客ニーズに基づき仕様から検討を行う特注製品の対応も有 【魅力】 ・上流～下流の業務を裁量権を持って携わることが可能でモノづくりの楽しさ・やりがいを実感。 ・製品開発から設計・製作・調整・納品・サービスまで一貫対応している為ユーザー（企業、研究者）や社会に対して貢献を実感。 ■当社について： 「電子ビーム描画装置」を主力とした微細加工装置と計測分析装置を開発から販売、サービスまでを一貫で行うナノテクノロジー装置メーカーです。 顧客は国内外の大学や公的な研究機関、民間企業の研究開発・製造部門がメインとなります。また、国立研究開発法人やアメリカやヨーロッパ、アジアの大学への納入実績も多数あり、国内外に認められる最先端の技術力を有しております。 以下納入実績の一例となります。 公的機関:宇宙航空研究開発機構 （JAXA）／科学技術振興機構（JST）／産業技術総合研究所 （AIST）／ 情報通信研究機構 （NICT）/理化学研究所/その他 国内大学:東京大学／大阪大学／京都大学／東京工業大学／東北大学等 海外大学:ハーバード大学／MIT／プリンストン大学／カリフォルニア大学／清華大学／シンガポール国立大学等 ■同社の強み： 研究開発用の電子ビーム描画装置で国内シェア8割超を持っている。また、微細加工装置と計測分分析装置の両方を製造しており、一連のナノ加工プロセスを提案することが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】※以下いずれも必須 ■電気系のバックグラウンドをお持ちの方 ■FPGAに関係する実務経験（経験年数不問）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■FPGAの設計/開発経験 ■FPGA搭載ボードの開発経験 ■FPGA回路設計経験（Verilog/SystemVerilog） ■真空装置や半導体装置の設計経験 ■微小信号制御やノイズに関する知見

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市元横山町3-7-6 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■就業時間補足：時差出勤制度（実働7時間50分） 7：30～16：30、8：00～17：00、8：30～17：30、9：00～18：00、9：30～18：30 ※試用期間中の待遇・条件について変更なし ※試用期間中のみ8：30～17：30の予定

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 １月 ■賞与：年２回 ６月・１２月 ■その他手当： 職責手当、資格手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、エンジニア手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：法定限度額内 家族手当：子一人につき5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■社会人博士取得支援 ■OJT ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■作業服支給（私服通勤可） ■健康診断二次検査奨励金制度 ■従業員持ち株会 ■私的旅行補助金 ■インフルエンザワクチン接種補助金 ■屋内給茶機設置 ■仕出し弁当利用可 ■ベネフィット・ワン

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～2日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ライフサポート休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、メディカル 入社直後に有休2日支給、半年経過後に残8日支給