回路設計-デジタル（マイコン・CPU・DSP）回路設計 - ＣＫＤ日機電装株式会社

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【千葉／未経験◎】電気回路設計（デジタル・論理回路設計）教育体制◎興味がある方歓迎＊残業10～20H

【理系バックグラウンド活かし回路設計者を目指したい方歓迎／東証プライム上場のCKDのグループ会社／産業機械などに使用されるDDモータ業界ナンバー1】 ■職務内容産業用サーボモータを制御する、サーボアンプの製品設計を担当します。将来的には担当顧客を持つことが期待されます。具体的には… ・プリント基板電子回路設計（デジタル／アナログ）・組込論理およびソフト設計（FPGA／DSP、マイコン等）・その他簡易的な機構設計や配線設計検討等 ■配属部署技術部技術2課は、主に個別の専用機のハードウェア・ソフトウェア設計・評価を担当しており、EMCおよび安全関連の認証試験まで行っております。社員10名が在籍しており、課長1名、係長1名他、50代～20代まで幅広い年齢層で構成されています。 ■入社後の流れ佐倉工場にてOJTで1年程かけてお教えいたします。まずはEMC試験や評価など、実際に製品に触れながら慣れていただきます。その後徐々に設計などのフェーズへ広げていただきます。担当フェーズや製品ごとに先輩社員が1名つきますので、ご安心ください。 ■本ポジションの魅力・設計対象は量産型の標準品ではないため、１からお客様の要望を聞きながらご自身のアイデアを形にすることができます。量産設計にはない高いスキルが身に付き、自身の設計がどのように使われているのか実感できます。・当社では大量生産によるコスト削減以上にモーターの動作精度を重視しており、エンジニアとして高い技術を学べる環境です。・社内では意見を自由に発することができ、個人の裁量で業務を進めることができるため、チャレンジできる環境が整っています。 ■同社の魅力同社は半導体製造や自動車製造、食品製造等、産業機械装置の駆動および制御に必要となる各種産業用モータを開発製造しています。人件費高騰による中国工場の「FA化（機械による生産自動化）」が拡大していることから、中国向けに出荷される国内産業機械メーカーの工作機械や半導体製造装置等で需要が伸びており事業も好調です。2017年4月には、東証プライム上場のCKD株式会社と事業統合でさらに安定した業績を築いており、CKD社がもつ海外マーケットチャネルを駆使して、世界トップレベルのモータ技術のグローバル展開を加速させています。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・理系のバックグラウンドがある方（工学、機械、電気、通信系） ※実務経験は問いません

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞佐倉工場住所：千葉県佐倉市大作1-4-2 勤務地最寄駅：JR・総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制詳細は面接時に説明します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験／スキルを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給家族手当：健康保険被扶養者の22歳未満の子（1子5000円）住宅手当：30歳以下の独身社員で本人が契約してる賃貸契約のみ社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続3年以上の場合。また、再雇用制度があります。＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■会社負担による外部セミナー参加等＜その他補足＞ ■野球グラウンド ■財形貯蓄 ■確定拠出年金（401K） ■独身家賃補給金（30歳まで）20,000円 ■CKD持株会 ■子ども手当 1子につき5000円 ■大型レジャー施設割引制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■土曜、日曜、祝日 ■年末年始（6日）、夏季休暇（9日）、慶弔休暇（有給）、産前産後休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）時間単位有給採用、入社時特別休暇あり（4日）