回路設計-デジタル（マイコン・CPU・DSP）回路設計

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仕事内容

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【尼崎／在宅ワーク可】航空部品の回路設計◆国防に携われてやりがい◎／エアバス社や防衛省と取引／住友Ｇ

～住友グループで手厚い福利厚生・手当あり◎／防衛省・大手航空機メーカーからの受注好調～ 同社は航空機の脚の日本唯一のメーカーとして信頼と実績を重ねています。新時代の航空機開発に向けて、国内外のモーターメーカーと連携・仕様検討を進めていただける人材を求めています。 ■業務内容： ・航空機搭載電子機器のハードウェア設計・管理業務。 ・航空機搭載電子機器の仕様設計・管理業務。 ・航空機の電動モーターによる脚制御システムの仕様設計・管理業務。 ・課員あるいはプロジェクトチームの管理業務補佐。 ※基板設計は外注しています。 ※出張：名古屋（重工業メーカー）・東京（防衛省）への出張が年数回ございます。 ■組織構成： 課内には電子回路設計を担うハードウェアチームと、その回路上にあるCPU/DSPを制御するソフトウェアチームで構成されています。 50代以上3名、40代2名、30代1名、20代3名の計9名（派遣含む） ■やりがい： 次世代の航空機のための電動ギヤポンプの新規開発に携わることができるやりがいのあるポジションです。エアバス社で試作品を取り付け、試験的に実際の航空機を動かすなど、徐々に形になっていく製品を見ることができます。 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校6年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は3.75時間）。 ◇有給休暇取得平均14.8日（2025年度実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・回路設計のご経験者 ■歓迎条件： ・航空機用機器の設計経験をお持ちの方 ・TOEIC(R)テスト500点以上をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-10 勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績：計5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 住宅手当：新婚者用住宅費補助制度あり（福利厚生その他欄参照） 寮社宅：借上社宅・独身寮あり（福利厚生その他欄参照） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJT中心となります。 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ 社内預金財形、財形貯蓄、住宅融資（4,000万円迄）、永年勤続表彰、副業不可、グループ共同施設2ヶ所、社員食堂・食事補助、カフェテリアプラン、産前産後・育児休業（復帰率100％）、時短勤務（小学6年生迄のお子様のいる方対象）、べビーシッター利用補助（1時間約1,500円分を会社負担）、新婚者用住宅費補助（家賃内約4万円を会社負担※38歳又は結婚後満10年迄）、借上社宅（転勤者用／本人負担月2～3万円）、フレックスタイム制（一般職採用の場合）副業不可、リモートワーク制度あり（原則週2日迄）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、年末年始（7日／年により日数変動）・夏季休暇（6日／年により日数変動）慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社後、入社月に応じて付与／有給取得実績14.8日（2025年実績））、リフレッシュ休暇