回路設計-デジタル（マイコン・CPU・DSP）回路設計

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仕事内容

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【首都圏】電気電子エンジニア◆大手メーカー案件多数／研修体制充実×年休124日

◎自動車・航空機・ロボットなど最先端分野に携われる環境 ◎年間休日124日／残業月平均16時間／在宅勤務あり ◎パーソルグループの安定基盤×3,000社以上の取引実績でキャリアの選択肢が豊富 ■募集背景 事業拡大および案件増加に伴い、組織体制強化のための増員募集です。 未経験から育成前提でエンジニアを採用し、長期的な組織強化も進めております。 ■職務概要 自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せいたします。 ■担当業務例／職務詳細 ◇電子回路設計（アナログ回路・デジタル回路） ・スイッチ、センサ入力 ・表示、照明制御 ・通信（有線、無線） ・映像データ通信 ・マイコン ・電源など ◇EMCノイズ評価 ・エミッション ・イミュニティ ・対策効果確認など ◇解析業務 ・熱シミュレーション ・電磁界シミュレーション ・回路シミュレーション など ★若手の方は研修を受けながら成長し、経験のある方は自身のスキルを伸ばすだけでなく後進育成や技術伝承にも寄与いただけます。 ■企業魅力 ◎新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ参画可能 当社は幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。大学や国などと連携した先行開発、技術展示会へも積極的に参加をしており、高度な技術を蓄積しています。 ▼当社を選んでいただいている主な理由 やりたい仕事・キャリア実現につながる環境がある 選考を通じて“キャリア形成を真剣に向き合ってくれる姿勢”を実感できた 希望条件（勤務地・働き方・待遇）がマッチしていた ＼数字でみるパーソルクロステクノロジー／ （１）取引社数3,000社：自動運転・電動化・自動化・IoT・DXなど、最先端開発も注力 （２）請負比率40％以上：技術力を評価され、重要な開発業務を一括で任される機会が豊富 （３）年間プロジェクト数10,000件以上：“産学官”連携プロジェクト実績も多数 （４）副業・フレックス・リモート制度あり、柔軟な働き方も可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・回路設計、電気設計、制御設計、評価・検証など電気電子エンジニアとして何かしらの経験をお持ちの方 ■こんな方におすすめ ・手に職をつけ技術者としてのキャリアを歩みたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・研修がある環境で成長したい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関東エリアの各顧客先 住所：東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中・待期期間中基本給変動無し

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～450,000円 ＜月給＞ 214,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／3.0ヶ月分） ■年収例（残業時間含む） 587万円／30歳、630万円／35歳、700万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による ） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 継続雇用65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後同社研修施設にて技術研修を実施（未経験者1～2か月間程度） ■配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC(R)テスト(R)、CAD利用技術者等）などを受講可能 ■階層別研修の実施 ＜その他補足＞ 社員がキャリアを主体的に築き、成長し続けられる環境を重視し、福利厚生を整備しています。研修・学習支援や多様なキャリアチャレンジの機会、資産形成や健康支援など幅広くございます。 ■具体例 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・公募型社内異動制度・グループ移動制度 ・資格取得助成金制度例 ・リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％） ・複業（副業）制度（要申請） ・単身寮（寮費補助／規定あり） ・従業員持株制度（奨励金15％付与） ・財形貯蓄制度（一般、住宅等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・土日祝・フレックス休日（3日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度は入社月により1～10日を入社日に付与／翌年以降最大20日付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇※男性取得実績有 ・介護休暇等