回路設計-デジタル（マイコン・CPU・DSP）回路設計

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仕事内容

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【広島県呉市】精密測定機器の回路設計エンジニア◇商品企画から開発・評価まで／大手メーカー勤務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／世界中のモノづくり現場を支える精密測定機器開発／回路設計で技術とアイデアを形にできる環境です】 ■業務概要 当社の精密測定機器（輪郭形状測定機、粗さ測定機、真円度測定機、硬さ試験機、顕微鏡など）のハードウェア開発担当として、回路設計業務全般をお任せします。アナログ回路・デジタル回路の設計から評価まで幅広く担当し、新商品開発や既存製品の改良を通じて、当社製品の更なる進化に貢献いただきます。 ■業務詳細 ＜アナログ回路設計＞ ・オペアンプ等などを用いたフィルタ回路やモータ制御回路 ＜デジタル回路設計＞ ・CPU周辺回路の設計、FPGA設計 ＜新商品開発プロセス＞ 商品企画立案～設計～評価まで担います。 商品企画立案から設計、評価まで一連のプロセスに参画し、ご自身のアイデアを新製品に反映させることが可能です。また、既存商品の改良設計も担当いただき、市場ニーズや最先端技術を取り入れた製品づくりをリードしていただきます。 ■扱うサービス 精密測定機器の新規開発・既存製品の改良など、幅広い分野の測定機器開発に携わります。 ■業務の魅力 自分の手掛けた製品が世界中に販売されて、使われるやりがいのあるお仕事です。新商品開発では、どのような商品をつくるのか？を決める商品企画から参画できますので、自分の技術力を活かすだけでなく、自分で考えたアイディアを商品に取り入れることができます。国内外でトップクラスのシェアを誇るメーカーであるからこそ経験できる職場です。ますます多様化・高度化するモノづくり業界を支える精密測定機。我々と一緒に、お客様に喜ばれるよりよい測定機を生み出し、共に成長し、喜びを共有し合いましょう。 ■採用背景 呉商品開発部では輪郭形状測定機、粗さ測定機、真円度測定機、硬さ試験機、顕微鏡など多種多様な商品開発を行っています。 今後、改良や開発をより加速させていくための募集となります。将来的にはマネージャーとしての活躍も想定しております。 ■企業の特徴/魅力 国内外で高いシェアを誇る精密機器メーカーとして、常に新しい技術・価値を創造し、業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかの経験をお持ちの方 アナログ回路設計またはデジタル回路設計の経験 ・【アナログ回路設計】オペアンプ等を用いたフィルタ回路やモータ制御回路設計 ・【デジタル回路設計】CPU周辺回路設計、FPGA設計 ■歓迎条件 理工系（電気／電子系）出身の方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 呉工場 住所：広島県呉市広古新開6-8-20 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 512万円～874万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～470,000円 ＜月給＞ 276,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には月額残業代20時間相当、賞与年5か月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6か月定期代相当額支給 家族手当：扶養配偶者1.5万円、家族3千円※条件有 寮社宅：入居要件有り 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付・拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度最長65歳迄 ＜教育制度・資格補助補足＞ 有休ストック制度、サークル活動支援、ベネフィットステーション法人会員等あり ＜その他補足＞ ■制度：ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資ほか ■福利厚生総合サービス（ベネフィット・ステーション）利用可能 ■各工場に社員食堂あり ■産前産後休暇、育児休業、介護休業

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 有給休暇： ・入社初年度有給休暇：入社日によって按分支給 ・入社次年度以降：年間20日間付与 /有給ストック制度有り最高60日 他：夏季休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇など