回路設計-デジタル（マイコン・CPU・DSP）回路設計

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仕事内容

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【東京】パチンコ/パチスロ機の回路設計＜未経験歓迎＞「とあるシリーズ」地獄少女等／スタンダード上場

【未経験歓迎◎パチンコ好きの方歓迎／会社の福利厚生でパチンコにうちに行く時間アリ／ホラー系IPに強み／自身のアイディアを演出に生かせる／スタンダード上場市場◎】 ■業務内容： パチンコ･パチスロ機のデジタル･アナログ回路設計いずれかを担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・CPU周辺のデジタル回路や、｢音声｣｢電源｣などのアナログ回路の設計 ・外注管理、ディレクション業務 など 機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。 中途入社の方も多くなじみやすい環境です。パチンコ好きの方が多く常にパチンコについて話し合える環境です ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー、戦国†恋姫、ゲゲゲの鬼太郎、他 ■同社の特徴： （1）独自性とこだわり・・・ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心は、どこにも負けません。 （2）安定性・・・技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）が他社と比較してとても高いです。 ■独自の福利厚生制度 月に一回、半日好きなパチンコを打ちに行くことができる制度。社会人になってからの遊技の時間は会社でも用意します。 ■評価制度： ◇評価制度：現状に満足することなく常に前向きに仕事に取り組めるよう、役職、社歴、年齢に関係なく成果を上げた社員には重要なポジションを与えていきます。 ◇利益還元：会社の業績に応じて、決算賞与などで、社員のみんなに還元。つまりヒット機種を生み出せば、みんなが潤う仕組みになっています。 ◇表彰制度：年に一度、販売成績や稼働実績に応じて表彰。個人の活躍も、しっかりと評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜未経験歓迎 第二新卒歓迎＞ ■必須条件：以下のうち、どちらかに当てはまる方 ・電気・電子系の学校、学部を卒業された方 ・デジタル／アナログ回路設計の知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ぱちんこ・パチスロが好きな方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京開発事業所 住所：東京都千代田区丸の内一丁目11番１号 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～18:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件等は同じです

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 固定残業手当/月：22,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※過去実績5ヵ月分） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：480万円(28歳／独身)、650万円(34歳／主任・既婚)、800万円（38歳／課長・既婚） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：子一人につき10,000円 住宅手当：世帯主20,000円・単身居住者10,000円 寮社宅：借上げ社宅制度（自己負担20％） ※適用条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：定年後は再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、部門内研修、ストレスマネジメント研修、CSR・コンプライアンス研修 ＜その他補足＞ ・退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度 ・従業員持株会制度、社宅制度、自己申告、社内公募制度 ・表彰金制度、特許等補償金制度、契約リゾート施設、業務外交流 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、有給休暇、積立有給休暇、慶弔・特別休暇、育児・介護休業