回路設計-デジタル（マイコン・CPU・DSP）回路設計

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仕事内容

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【中部選考】電気・回路設計エンジニアへ～研修充実/上流へチャレンジ可能！

～業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業での就業／東証プライム上場／年間休日124日／大手企業取引多数／WEB面接で選考が完結／年収1000万円を目指せる環境～ ■概要： 自動車や電機メーカー等で電気設計（マイコン回路、無線回路、電源回路、ＬＳＩ、レイアウト、生産設備 等）、解析、評価業務に携わります。取引先は東証プライム上場の大手企業等日本を代表する製造業の企業となります。 （業務例）電気自動車電装、電子部品の設計／エンジンコントロールユニット(ECU)の評価試験等 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。】 ■入社後ステップアップに関して： 1~2か月目：入社後最初は厚木にある研修センターで1ヵ月～2ヵ月の研修を行います。基本的な技術研修の以外にも、配属先が決定後個別カリキュラムを設計して研修を実施するケースもあり、未経験の方でも安心して1から技術習得頂ける環境が整っています。 初回配属：未経験の場合評価から業務経験を積んで頂きます。ただ測定機器を用いた評価ではなく、設計図面や制作物の評価→設計者へのフィードバックを行うのが同社の評価業務の特徴であり、評価を行いながら設計の考え方やノウハウを学べます。 2回目以降配属：2回目以降希望の提出が可能、ご自身の描くキャリアとそれまでのスキルに応じた成長できる案件にアサインいたします。 2~3年目：評価での学習期間が終了し設計業務（主に詳細設計）をお任せします。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や600講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～未経験歓迎！電気系ご卒業の方のご応募をお待ちしております！～ ■必須経験： ・電気系の学部学科ご卒業の方 ※業界経験不問／職種経験不問※ ■歓迎条件： ・電気・回路設計や評価など電気または回路設計業務に関連する業務経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先により異なります。※入社2か月間は希望エリア 住所：愛知県 静岡県 顧客先により異なります。名古屋市 一宮市 岡崎市 豊田市 刈谷市 安城市 豊橋市 浜松市 静岡市 富士市 沼津市 磐田市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所（詳細は就業条件明示書に記載）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 422万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～450,000円 ＜月給＞ 203,900円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：自己負担20,000円～40,000円＋光熱費 社会保険：健康保険：メイテック健康保険組合 退職金制度：前払い・確定拠出年金選択 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■613講座の技術研修 ■別途研修年間開催数（参加自由）936回／参加人数9,119人（2022年度実績） ＜その他補足＞ 【メイテック健康保険組合】 ・各種付加給付（医療費自己負担2万円迄 等） ・人間ドック受診補助 【財産形成関連】 ・社員持株制度（奨励金5%付加） ・財形貯蓄奨励金制度（奨励金1%付加） 【教育・自己啓発関連】 ・資格取得奨励金 ・通信研修補助金 【その他】 ・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度 ・退職金制度（前払い・確定拠出年金選択） ・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」 ・互助会制度（親睦補助金・貸付金）など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇 ※エンジニアの平均有給取得日数14.46日／年