回路設計-デジタル（マイコン・CPU・DSP）回路設計

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仕事内容

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【大船駅】NANDコントローラLSIの高速デジタル回路設計◆国内大手半導体メーカー／在宅勤務可

～情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度あり／在宅勤務可～ 【組織のミッション】 ◇部のミッション： NANDフラッシュメモリを制御するコントローラLSIのHWおよびFW設計、ASIC開発、システム評価、出荷テスト開発など幅広い業務を担当しています。 ◇グループのミッション： NANDコントローラLSIのアーキテクチャ検討、仕様作成、設計、検証を通じて、高品質かつ競争力のある製品を開発し、競合他社に先駆けて市場投入することで、当社の売上向上に貢献することを使命としています。 【お任せする業務】 NANDコントローラLSIに搭載する高速シリアルI/Fのデジタル回路設計・検証を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 高速シリアルI/Fコントローラ（プロトコル層）に関する以下の業務を担当いただきます。 ◇システムアーキテクチャ設計・要件定義 ・高速シリアルI/F規格に基づく内部構造（アーキテクチャ）の定義 ・PPA（性能・電力・面積）の最適化、CDCを考慮したスループット最大化の検討 ◇デジタル回路設計（RTL設計） ・Verilog／SystemVerilogを用いたプロトコル層の論理設計および実装 ・論理合成・静的タイミング解析（STA）に基づくタイミング収束および低消費電力設計の実施 ◇UVMを用いた検証 ・UVM検証環境を用いたプロトコル動作の網羅的な検証 【使用ツール】 ・RTL設計：Verilog HDL、SystemVerilog ・検証環境：UVM、SystemVerilog ・Linux環境、プログラミング言語（C言語、Python、Perlなど） 【業務のやりがい・魅力】 ・モバイル向けストレージ分野のトップランナーとして、自身の成果が事業成長に直結するやりがいがあります。 ・世界中で利用される高速I/F標準規格の策定を主導し、業界へ大きな影響を与えることができます。 ・幅広いデジタル回路設計業務を通じて、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下全て有する方 ・RTL設計経験 ・デジタル回路設計経験 ・設計業務のリーダー経験（規模問わず） ・大規模LSI(SoC)開発に興味・やる気のある方 ■歓迎条件： ・高速 I/F IP(PCIe/Ethernet/USB等)の開発経験のある方 ・アーキテクチャ設計経験 ・部門間におけるコミュニケーションに抵抗のない方(業務調整・交渉) ・英語での業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜テクノロジーキャンパス 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～13:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～800,000円 ＜月給＞ 333,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に従い支給 家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：規定により支給 寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。 ＜その他補足＞ 【手当】 次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当、時間外勤務手当 【その他】 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等 ※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等