回路設計-デジタル（マイコン・CPU・DSP）回路設計 - オムロン株式会社

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仕事内容

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【滋賀/草津市】デジタル回路設計（サーボドライバ開発）◆市場の成長性◎／新製品開発に関われる

■募集背景：消費者ニーズの多様化がもたらす要求品質の高まりや生産の高度化、深刻化する生産技術人財不足、そのような社会的課題を解決するデジタル技術をはじめとした新たな技術への対応、また製造カーボンニュートラルなど地球環境保全を考慮したモノづくりへの転換など、製造業を取り巻く環境は大きく変化しています。モーションシステムは、モノづくりの中核をなす重要な要素であり、顧客装置の性能進化、顧客の設備設計や立上げ・調整・保守の効率化、エネルギー生産性の向上など、モノづくりの進化における顧客課題解決への貢献がますます期待されています。その期待に応え、グローバルの製造業の課題解決に貢献するため、開発力の強化が急務となっています。 ■職務内容：サーボドライバのハードウェア開発(エレキ設計)をご担当いただきます。具体的には、ドライブ商品の設計リーダ(または設計主担当)として、ハードウェア開発に関する基本設計、詳細設計、検証・評価、生産部門など関連部門と連携した生産立ち上げまでの一連の開発業務を担当いただきます。将来的なプロジェクトリーダ/組織リーダ候補として、組織能力の強化計画の立案・実行、若手設計者の指導/育成も担当いただきます。【取り扱い商品】https://www.fa.omron.co.jp/products/category/motion_drives/ 【開発環境】https://www.omron.com/jp/ja/recruit/interview/04/ ・CAD：図研 CR-8000, XVL studio ・CAE：Signal Advisor, PSIM, KEYSIGHT ADS/EMPro など【期待する成果】・サーボドライブの開発を通じた社会的課題/顧客課題の解決・顧客の装置進化を支えるモーション制御性能とコストパフォーマンスの実現・開発生産性の向上/タイムリーな商品発売を支えるプラットフォーム、解析技術の確立・5名程度のチームをリードし、組織能力の向上■配属組織について：サーボやインバータ等、モータ駆動システムを構成する商品、その周辺機器を対象にした商品開発、技術開発を担当しています。パワーエレクトロニクス、デジタル回路設計、筐体設計など幅広い技術を保有するメンバからなる組織です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・デジタル回路設計の設計リーダまたは設計主担当として商品を完成させた経験 ■歓迎条件：・モーション制御/パワーエレクトロニクス分野の製品開発経験がある。・機能安全(Functional Safety)についての知識がある。・IEC/ISOなど国際的な製品安全規格の適応設計や申請手続きの経験がある。・リーダとしてプロジェクトマネジメントした経験がある。・英語または中国語の語学スキル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞草津事業所住所：滋賀県草津市西草津2-2-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津(滋賀県)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分（12:15～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有補足事項なし＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：福利厚生制度あり住宅手当：無補足事項なし寮社宅：入寮資格制限あり厚生年金基金：無補足事項なし退職金制度：退職年金制度(確定拠出年金制度) ＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ■自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など＜その他補足＞・寮/社宅制度（借上社宅 ※会社規定による）・従業員持株会制度・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）・再雇用制度・共済会・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１・介助/介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇18日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）・産前産後休暇／配偶者出産サポート休暇