回路設計-デジタル（マイコン・CPU・DSP）回路設計

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仕事内容

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【静岡・湖西市】ECUシステム設計・開発｜ハードウェア設計レビュー・量産開発推進◆在宅勤務制度あり

■募集背景 当社は、中期経営戦略の実現に向け、従来の部品メーカーから顧客へソリューションを提案できる企業への転換を推進しており、主力製品であるトランスファーについても、機械部品単体ではなく制御システムを組み合わせた高付加価値製品として競争力向上を図っています。その中で、OEMとの直接的な技術協議やECUサプライヤーとのデザインレビュー・開発推進を担える体制強化が重要課題となっており、ECU開発や量産開発の知見を持つ人材の採用を通じて、システム提案力および開発力の強化を目指しています。 ■業務内容： 主力製品であるトランスファーおよび電動車両用製品を対象に、ECUのハードウェア設計レビューと量産開発の推進をお任せします。当社は製品・システム側の立場で要求を定義し、サプライヤーの設計内容をレビューして量産開発をリードします。 ※経験・専門性を踏まえて業務を決定 ■業務詳細 ◇顧客要求および製品要求を踏まえたECU要求仕様の整理 ◇ECUサプライヤーが作成する回路図、部品選定、設計根拠、評価結果のデザインレビュー ◇機械、制御、ソフトウェア、実験部門との仕様調整および課題管理 ◇OEM、ECUサプライヤーとの技術協議、日程・品質・コストを含む開発推進 ◇試作から量産立上げまでの不具合解析、設計変更、再発防止の推進 ◇ECU開発プロセス、レビュー観点、設計標準の整備と社内への知見展開 ■やりがい ◇ECU・制御を含むシステム全体の開発に関わり、要求整理から設計レビュー、試作評価、量産立上げまで一連のプロセスを経験できる ◇自社内だけで完結する仕事ではなく、OEM、ECUサプライヤー、社内の機械・制御・ソフトウェア・実験部門と連携し、製品全体の成立性を考えて技術判断することが求められ、自らの判断や提案が製品仕様や開発プロセスに反映される手応えあり ■キャリアパス 将来的には、技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネジメントなど、本人の志向・適性・実績に応じたキャリアを想定。 ■出張 OEMやサプライヤーとの技術協議、設計レビュー、評価・不具合対応などのため、国内外への出張が発生する場合があります。 ※頻度…半年に1回程度から月2回程度を想定（担当者、プロジェクト、開発フェーズによって異なる） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※下記いずれかの経験 ・自動車業界におけるECUの量産開発経験 ・ECUハードウェアの回路設計経験 ・ECUハードウェアの設計レビュー経験 ■歓迎条件： ・OEMやECUサプライヤーとの技術折衝、課題管理、開発推進経験 ・機能安全、サイバーセキュリティ、Automotive SPICEなど、車載開発プロセスに関する知識 ・ECU開発におけるサプライヤーマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験 ・設計レビューの標準化、開発プロセスの改善、技術者育成経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津2418 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～394,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 324,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額100,000円まで） 家族手当：※福利厚生その他に詳細記載 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別社員教育、管理、監督者教育などの教育体系を確立 ■各種国家資格取得の準備講習、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）利用による自己啓発支援、英会話教育等 ＜その他補足＞ ■選択型福利厚生制度利用による自己啓発支援、持株、財形貯蓄、車両購入援助等 ■その他：各種クラブ活動、レクリエーション ■家族手当について：子供手当あり（お子様の数に応じて支給） →1名7000円・2人の方は10000円・3人以上の方は13000円／月支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■1年目年次有給休暇：入社月に付与。時間単位取得可。 ※休日出勤は原則ありませんが、開発日程の変更や不具合対応のため、ごくまれに発生する場合があります。