回路設計-デジタル（マイコン・CPU・DSP）回路設計

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仕事内容

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【ポジションサーチ】回路設計/働き方◎◇制御機器のリーディングカンパニー/プライム上場

【ポジションサーチ／ご経験に合わせてポジション打診／プライム上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 横河プロダクト本部、宇宙事業開発室、デジタルソリューション本部など様々な事業部を展開する横河電機株式会社にて、これまでのご経験・スキルを鑑みて回路設計のポジションを打診いたします。※ご希望等もお聞かせいただけると幸いです。 ■業務例： ・生産制御システム(CENTUM)や安全計装システム(ProSafe-RS)のI/Oモジュール製品のハードウェア（主にアナログ回路）設計・開発 ・新商品およびリビジョンアップのアナログフロントエンド回路設計 ・I/Oモジュール製品におけるアナログ回路の設計・開発（OPアンプ、A/Dコンバータなどを用いたアナログ回路について、仕様検討から回路設計、評価、デバッグまでを主担当として対応） ・宇宙機器向けエレクトロニクス（電源、制御、信号処理等）の回路設計 ・CPU／FPGAを用いたデジタル回路設計および周辺回路設計 ■働き方： 土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。エネルギー・化学・医薬品・食品など、社会や暮らしに欠かせない幅広い産業を支えており、社会インフラを支える高い技術力と強固な事業基盤が魅力です。さらに、長年培った計測・制御技術を生かし、宇宙事業にも注力。ロケットや人工衛星の開発を支える計測機器、国際宇宙ステーションで稼働するライフサイエンス機器に加え、月面環境に対応した計測・制御技術の開発にも取り組んでいます。安定した基盤を持ちながら、宇宙をはじめとする新たな領域へ挑戦し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・回路設計の経験をお持ちの方（デジタル・アナログいずれか） ■歓迎条件： ・宇宙機器、航空機、車載、産業機器など高信頼性製品の開発経験 ・FPGA設計の場合、ASIC開発経験 ・分析計、計測機器、産業機器、または精密機器におけるアナログフロントエンド回路の設計 ・流量計の開発、設計経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:15 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります

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給与

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＜予定年収＞ 630万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～595,000円 ＜月給＞ 350,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※2026年度予定：平均5.4ヶ月分）※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 ＜その他補足＞ ■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所 ■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度（※上司承認のもと制度活用可／コアタイム10：30 ～ 15：15・フレキシブルタイムなし・休憩55分）、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）