回路設計-デジタル（マイコン・CPU・DSP）回路設計

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仕事内容

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【神奈川／転勤なし】電気回路設計エンジニア※土日祝休・年休128日／東証グロース上場

～創業以来黒字経営／盤石な経営基盤のもと従業員数は約2000人を超え、取引先からの引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用～ ■職務内容 電気回路設計エンジニアとして、下記業務のうちご志向・ご希望に応じてお任せします。 ◆取引業界 製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、その他メーカー ◆取扱製品 自動車／建設機械／航空機／複写機・複合機／プリンター／プロジェクター／携帯電話端末／デジタルビデオカメラ／デジタルカメラ／産業用ロボット／半導体露光装置／工作機械 等 ◆プロジェクト例 ・デジタル回路設計／アナログ回路設計／高周波回路設計／論理回路設計（LSI／FPGA）／PLC制御設計／ワイヤーハーネス／プリント基板／論理合成・タイミング検証・波形解析・ノイズ対策・各種評価 など ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■職務の魅力・特徴 ◎転勤がない会社 地域愛採用を行っているため、基本的にご自宅から通える範囲でプロジェクトを選定します。 ご家族と一緒に過ごすことができ、好きな地域で安心して働けます。 ◎基本給がベースアップしていく 基本給を重視している会社です。技術手当等で給与を大きく見せるような制度は設けておりません。 昇給時は基本給を上げていくため、賞与や残業代も必然的に増加します。 ◎フォロー体制や研修制度／スタンバイ期間も給与100％保証 スタンバイ期間は、J-collegeにて充実した研修をご用意しています。 ベテラン講師からリアルタイムで学ぶことができ、決して放置しない体制を整えています。 AIに関する知見の習得や資格取得もバックアップしています。 ◎定期的な技術者面談を実施 1ヵ月半～2ヵ月に1度のペースで、営業担当による技術者への定期面談を実施しています。 不満や不安をヒアリングすると同時に、目指したいキャリアを共有し、スキル向上とモチベーション維持につなげています。 ◎リーダーによるフォロー 経験豊富な技術者をリーダーに任命し、技術者をフォローできる体制を整えています。 リーダーと営業担当は月に1度会議を実施し、情報共有を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれかに該当する方 ・回路設計のご経験をお持ちの方 ・電気電子系の大学/高専を卒業された方 ■歓迎条件： ・デジタル回路、アナログ回路設計 ・LSI設計 ・各種評価 ・PL、PM経験のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川事業所 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 その間の給与・待遇に変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・11月） ■家族手当・資格手当あり 【実際の給与例】 年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（原則全額支給※但し月5万まで） 家族手当：第一子3,000円、第二子以降5,000円 住宅手当：無 ■特記事項無 寮社宅：無 ■特記事項無 厚生年金基金：無 厚生年金保険があります 退職金制度：DC（確定拠出型年金）制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度 ※当社では技術者一人一人の希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており、社員研修に注力しています。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■在宅手当 ■資格取得補助、資格手当 ■家族手当 ※第一子/月3000円、第二子以降/月5000円 ■DC（確定拠出型年金）制度 ■旅行会社の割引利用 ■飲食店の割引利用※全国2万店 ■各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設） ■マッサージ、エステ、日帰り温泉など割引利用 ■定期健康診断、産業医健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■土日祝休み ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、 ■慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置 ■有給休暇（入社後6ヵ月以降より10日間）