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回路設計-デジタル(マイコン・CPU・DSP)回路設計

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大崎電気工業株式会社
埼玉県, 日本¥5,000,000 - ¥7,000,000 /年2週間前まで 2026/12/16
正社員

職務内容

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仕事内容

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【埼玉】スマートロック開発エンジニア/電子回路設計・量産化◆プライム上場電力量計メーカー

~スマートロックの設計・量産化を牽引/電子回路・組込みソフト・無線通信を横断して開発/将来は幹部候補として活躍~ ■業務内容: スマートソリューションR&Dタスクフォースの主任クラスとして、スマートロックを中心としたハード開発領域にて以下業務を担当していただきます。 ・電子回路の設計、評価項目の策定・実施 ・製品の量産化立ち上げ~移行対応 ・製品開発におけるプロジェクトリーダー ・組み込みソフトウェアの設計・実装、周辺ハードウェアとの連携確認、システム全体の整合性判断 ・設計段階からの機器の信頼性検討・確認 ・電子回路/機構/ファームウェア/無線・通信を含む設計品質の横断的レビュー ・開発部門、カスタマーサクセス部、品質保証部門、製造委託先等との連携業務 ■キャリア・魅力: ・スマートロック製造の設計から製造、量産化まで一貫して業務に携わることで、設計・製造に関する専門性や全体俯瞰の視点が養われます。 ・自部署はもちろんのこと、自らが中心となってカスタマーサクセス部や品質保証部門、外部製造委託先とも連携しながら業務を進めることで、社内外のネットワーク構築や、視野・知見を広げることが可能です。 ・幅広い実務経験を通じて専門性を高め、将来は組織を牽引する中核人材として成長し、幹部職層へのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力: ◇計測機器事業において、創業以来100余年にわたり培ってきた技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計で国内トップ級のシェアを誇る企業です。 ◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メーカーでの設計・製造領域の実務経験5年以上 ・IoT機器、無線通信製品、電子錠等セキュリティ製品の品質管理や製造工程立ち上げを経験されている方 ・FMEA/FTA・なぜなぜ分析等の品質手法、ISO9001の実務知識

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勤務地

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<勤務地詳細> 埼玉事業所 住所:埼玉県入間郡藤久保1131 勤務地最寄駅:東武東上線/みずほ台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:25

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更:なし

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給与

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<予定年収> 537万円~678万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,000円~367,000円 <月給> 297,000円~367,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には、賞与・残業手当20時間分/月が含まれております。 ■賞与:年2回 ■別途、規定に基づき家族手当・住宅手当あり ■月給/残業20時間の場合:344,000円~425,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:詳細は福利厚生その他欄 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定給付・確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度(最長65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己申告キャリア面談 ■通信教育・資格取得支援制度 他 <その他補足> ■家族手当: ・配偶者を扶養する場合(人数は被扶養者数):1人16,000円/月、2人:20,000円/月、3人以上:24,000円/月 ・配偶者を扶養しない場合:1人7,000円/月、2人11,000円/月、3人以上15,000円/月 ■住宅手当:(月額) ・賃貸住宅の場合:40,000円 ・住宅ローンのある持ち家の場合:20,000円 ※いずれも50歳に達する年度末まで支給 ■財形貯蓄 ■持株会 ■確定拠出年金 ■企業年金基金等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季(4日間)、年末年始

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