回路設計-デジタル（マイコン・CPU・DSP）回路設計

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仕事内容

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【つくば】回路設計（半導体製造装置向けMFC）◆国内外シェアトップ級バルブメーカー

～半導体製造装置向け精密バルブで国内シェア45％を誇る優良メーカー／年間休日120日／残業時間20h程～ ■業務内容： 半導体製造装置向けの流量制御機器（MFC マスフローコントローラー）に組み込む基板の開発業務（回路設計、試作評価）をお任せいたします。 【業務の流れ（例）】 朝：セクション朝礼・チーム打合せ 午前：評価試験や書類作成、基板の回路設計・パーツ選定 午後：打合せや翌日以降分の評価、業務の段取り 終業前：その日の業務のまとめ、日報の作成 ■職務上のやりがい、魅力 当社では半導体製造装置に直接組み込まれるガスユニット装置から、 そのガスユニット装置に搭載されるバルブ、継手、MFCなど、あらゆる部品を自社工場内で生産を行っている点などが差別化ポイントとなっています。 また、MFCにおいて半導体製造装置で世界トップクラスの企業様含め、 様々な半導体製造装置メーカー様からお声がけを頂いています。 MFC関係は弊社としてもどんどん伸ばしていくことで考えておりますので 最新の製品開発に携わることでキャリアアップしながら 自身の技術で会社の成長に携わっていくことができます。 ■組織構成 本業務は2名（60代1名、40代1名）が担当しています。 ■同社の魅力 （1）単なる部品メーカーではなく、時代の“ながれを創るソリューションを提供 ・同社の製品は圧力や流体があるところで使用されているほどのシェアを誇っています。半導体、水素分野、医薬・食品工場など、実は私たちの生活を支える技術を持つメーカーです。 ・顧客のニーズに応じて少量多品種で開発～製造、アフターメンテナンスまで行っており、技術者として常にアップデートが求められます。 （また上流から下流まで一貫して行っており、顧客のニーズを直接聞き、それを製品に落とし込む難しさとやりがいを感じることができます。※設計職の場合） ・バルブ単体だけではなく、半導体製造装置も開発しています。 （2）入社後の手厚いフォロー 入社後は所属部署の部長・課長を中心に、入社した方の育成（フォロー）ミーティングを頻繁に実施しています。 業務の習得度合いを確認しながら、チームを巻き込んで指導、改善を図る社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・回路設計のご経験 【歓迎条件】 ・MPUの組み込み回路の設計経験者 ・半導体業界の事情に詳しく、計測、制御機器の基板開発経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 万博記念 つくば先端事業所 住所：茨城県つくば市御幸が丘18 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 対象期間の総所定労働時間：1950時間00分 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:05～16:50

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者には別途地域手当・資格手当あり ■賞与：年2回（前年度実績：約5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額50,000円/月迄 家族手当：補足事項なし 住宅手当：地域手当（住宅手当を含む） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 61歳 61歳年度末（再雇用制度あり：上限最大69歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■部門別研修、階層別研修（主任・係長、課長・次長、部長） ■英語道場 ■資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給） ■手当 ・家族手当、地域手当、資格手当 ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・確定拠出年金（DC）制度 ・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による） ・福利厚生クラブ「リロクラブ」 ・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等） ・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験） ・出産・育児休業制度：育休取得率（女性：100%、男性：94.1%） ・文化・運動クラブ活動： └野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々 ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※月に1回程度の土曜出勤日があります。 ※入社時に有給休暇3日付与、6か月経過時点で7日付与、以降1年経過ごとに11～20日付与。 ■その他：有給休暇、年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等