回路設計-デジタル（マイコン・CPU・DSP）回路設計

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【兵庫／西宮市】防衛関連電子機器のシステム設計◆世界シェアトップクラスの舶用機器メーカー

【世界トップクラスのシェアを誇る船舶機器総合メーカー／東証プライム市場上場／平均勤続年数15.4年（総合職）／「健康経営優良法人（ホワイト500）」に8年連続で認定／福利厚生充実】 ■業務内容： 防衛関連電子機器(主に航空機/艦船搭載機器)に関する業務をご担当いただきます。数名規模のプロジェクトチームを編成し、リーダーとしてメンバーの役割分担やスケジュール管理を行いながら、要求分析・仕様検討から始まり、開発、設計、検証（デバッグ・評価試験）に至る一連の開発設計プロセスを一貫してリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト計画策定 ・開発全体の取りまとめ、開発メンバー進捗管理（5～10名程度） ・顧客との技術、進捗調整 ・システム要求分析、要求定義 ・システム設計、仕様書作成 ・システムインテグレーション ・試験計画立案、試験評価 ・顧客との技術調整 ・プロジェクト推進支援 ■取扱製品/商流/規模： 【製品】 水中音響関連機器：全周波スキャニングソーナー、３次元ソーナー、ドップラソーナー GNSS関連機器：航空機搭載、艦船搭載等 デジタルマップ機器：3次元デジタルマップ 【商流】 エンドユーザー：防衛省様、その他 【案件規模】 開発期間：1.5年～2年くらい PJ人員 ：5人～10人 ■当ポジションの特徴： ・機種開発リーダークラスになれば、営業とともに顧客への案件提案活動から参画し、自ら関与したシステムが実現するところまで携われるという達成感を得られる点が大きな魅力です。 ・複数技術や最先端技術を組み合わせた開発に携わり、研究から製品化まで一貫して経験できます。 ・防衛業界の課題解決に直結するプロジェクトを主導でき、プロジェクトマネジメント力と専門性を同時に高めることができます。また、大規模システム開発を通じてシステムエンジニアとして成長でき、将来的にはプロジェクトリーダーやシステムアーキテクトとして活躍できます。 ■配属先について： 航空・防衛事業部 開発部 開発1課は18名、開発2課は15名で構成されています。

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電子機器関係製品の電子回路(デジタル)設計業務経験3年以上、知識 ・社内外含め関係者との技術調整の経験 ・システム設計または製品開発経験 ■歓迎条件： ・EMC/高速伝送/熱等の解析技術 ・設計から試験までの一連の電子機器開発経験 ・防衛関連製品開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・システムズエンジニアリング経験 ・DO-178C、DO-254等の開発経験 ・プロジェクトマネジメント関連資格、デジタル技術検定、無線技術士、EMC設計技術者資格

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 航空防衛事業部 住所：兵庫県西宮市六湛寺町9番8号 市役所前ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西宮駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:35～17:20

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 650万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～586,800円 ＜月給＞ 343,000円～586,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間分の手当などを含みます。 ■モデル年収： 27歳/約650万円（独身、賃貸家賃補助を想定） 30歳/約740万円（配偶者と子ども1人を扶養、持ち家を想定） 35歳/約860万円（配偶者と子供2人を扶養、持ち家を想定） ※モデル年収には月20時間分の残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：企業年金基金 厚生年金基金：年齢により加入時期が異なる 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的には配属現場でのOJT ※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり ＜その他補足＞ ■一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、社員持株会 ■年1回定期健康診断、定期的なストレスチェックの実施、メンタルヘルスを含む健康相談 ■本社（西宮）勤務の場合は食堂あり。 ■カフェテリアプラン…次のメニューを対象として費用の一部を補助。1年間に付与される一定ポイントの範囲内で自由に使用可。 旅行費用/各種スクール費用/レクリエーション/メモリアル食事会/子女の教育（保育料、ベビーシッター料、塾費用）/自己啓発費用補助/医療費補助

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日（初年度入社時期による）有給消化も積極的に行われています ■産前産後（産前7週間以内、産後8週間まで）出産、転勤赴任、子の看護、介護、妊産婦通院、裁判員、ドナー休暇