CRA(臨床開発モニター)
職務内容
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仕事内容
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【大阪】グローバル臨床開発(イメージング)担当/イメージングCROのパイオニア企業/土日祝休み
株式会社マイクロンは、イメージング技術の提案・活用に強みにもつ、国内ではパイオニア的存在のイメージングCROです。20年間積み重ねた国内トップクラスの実績をもとに、海外市場への進出を加速させています。 今回募集するポジションでは、当社が有する画像解析・読影支援・画像バイオマーカー技術を基盤に、海外(特に北米・アジア地域)をターゲットにしたイメージングサービスのオペレーションおよびサービスの提案活動をご担当いただきます。 【業務内容】 以下の業務を中心に、適性と希望に応じて担当いただきます: 海外製薬企業、医療機関、読影医との英語によるメール・Web会議対応 ・画像取得~読影~納品までの画像オペレーション管理(スケジュール調整、QC 等) ・撮像手順書(Imaging Manual)・手順書(Imaging Charter)の作成・レビュー(英語中心) ・海外施設・技師・読影医へのトレーニング実施・問い合わせ対応 ・国際ガイドラインや医学論文を参考にした業務提案・質問対応のための文献調査業務 ・海外パートナー・CROとの連携、進捗共有、英語での打ち合わせファシリテーション 【キャリアパス】 入社後は、約2か月間の導入研修を経て画像解析事業部に配属されます。配属後は、主に海外製薬企業が関与する国際共同試験において、医用画像の品質管理や読影支援、英語でのコミュニケーション業務を中心に担当いただきます。経験が浅い方でも安心して業務に取り組めるよう、メンター制度を導入しており、段階的にスキルを高めていける環境です。 将来的なキャリアパス ・画像試験オペレーションのリードスペシャリスト ・グローバルプロジェクトマネージャー ・海外学会・顧客向けの技術提案担当 ・マネジメント職/組織運営ポジション 【やりがい】 当社は、医療機関から収集される画像データを科学的・客観的に評価するImaging CRO (画像専門の臨床開発受託機関) として、グローバルでの治験・臨床研究に携わっています。 その中でも、単なる作業レベルの対応ではなく、医学・薬学・画像工学などの科学的な知見に立脚した「考えるCRO」としての姿勢を重視しており、専門性を深めながら主体的に試験運営に関われる点が最大の魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・薬学・放射線・バイオ・医学系の学部卒以上 ・英語:ビジネスレベル(会話重視) ・日本語:ネイティブレベル 【歓迎要件】 ・修士・博士歓迎 ・日常的な医学論文調査(MR、MSLなどで医師への説明や勉強会の経験) ・中国語、韓国語歓迎(ビジネスレベル~日常会話) ・臨床研究、国際共同治験、画像試験に関連する業務経験 ・海外の医療機関や、CROでの就業経験 <語学力> 必要条件:英語中級
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勤務地
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<勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番36号 ONEST新大阪スクエア6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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<予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~440,000円 <月給> 280,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※月額基本給×2ヶ月±α ■役付手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:3年以上勤務で対象 <教育制度・資格補助補足> ■導入研修、継続研修 ■就業時間中の英会話授業(無料) ■社内英会話授業 <その他補足> ■定期健康診断、ストレスチェック、産業医面談 ■季節型インフルエンザ予防接種(全社員) ■電離放射線健康診断(担当者のみ) ■出張手当(日当、宿泊手当、宿泊費) ■各種提携保養施設 ■産休・育休制度、介護休業制度 ■時間休制度(年間40時間) ■時差出勤
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(6日間)、夏季休暇(3日)、有給休暇(初年度10日間※取得率70%以上)、子の看護休暇(年間10日)
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