【正社員 佐世保】治験コーディネーター（Crc）

仕事内容

新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得ておこなわれる臨床試験（治験）に携わるお仕事で、医療機関において、担当する治験がスムーズに進行するようコーディネートしていただきます。

施設スタッフと良好なコミュケーションをとりながら円滑な治験の実施に注力したり、治験のルールをしっかりと守っていただけるように働きかけるなど、治験をサポートするお仕事です。

CRCはとても責任がある専門的なお仕事ですが、未経験の方でも安心してお仕事ができるよう、万全の研修内容とスタッフでお待ちしております。

■業務内容

・治験実施計画書を理解し、担当する医療機関の

関係者へ説明会の実施

・医師の指示の下、治験にご協力頂く患者さまの選定

・選定した患者さまへの同意説明・同意取得補助

・被験者（患者）さま対応（来院スケジュールの管理、

来院時の診察同席、不安・疑問の解消、等）

・上記に関わる事務作業及び原則として医療行為にあたらない

治験支援の業務全般の支援をご担当して頂きます。

応募資格・条件

未経験OK

高専卒以上 / 未経験OK

■応募資格

・以下の医療関連資格者保有者

薬剤師、看護師、保健師、臨床検査技師

臨床工学技士、診療放射線技師、准看護師、

理学療法士、臨床心理士、管理栄養士

・ＭＲ

・ＣＲＣ経験者（医療関連資格不問）

募集人数・募集背景

増員

勤務地

長崎県長崎市平野町町１２－１１

井手ビル３階（最寄駅：長崎電鉄 大学病院前駅）

※入社時研修（4週間）修了後の主たる勤務先は、ご担当頂く医療機関となります。

所属は弊社長崎オフィスですが、佐世保エリアの弊社提携医療機関

勤務です。（基本的には施設に直行直帰です）

アクセス

長崎電鉄 大学病院前駅 から 徒歩8分

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：11:00 ～ 15:00

標準労働時間：1日あたり7時間30分

■フレックスタイム制（標準労働時間／7.5時間）

※コアタイム：11:00～15:00

※月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間

給与

月給 300,000円 ～ 385,630円 （※想定年収 4,273,000円 ～ 5,533,460円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 60,000円 ～ 77,130円／月

みなし残業時間 30時間／月

初年度 想定年収：427～553万円（月給・賞与制）

※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。

賞与 年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価））

・別途、通勤交通費支給（月上限50,000円）

基本給 ：220,000円～288,500円

職務手当：20,000円

業務手当：60,000円～77,130円(固定残業代)

・試用期間 3ヶ月

・試用期間中の労働条件 変更あり

・前年度の評価実績に基づいて昇給、減給を決定

上記額にはみなし残業代（月30時間分、60,000��～77,130円

分）を含みます。※超過分は全額支給

試用期間は3ヶ月間ですが、研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、職務手当（2万円／月）は支給されません。

研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更となります。 (55,020円~72,150円)

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

雇用形態：本採用時と同じです。

給与：月給 275,020円 ～ 360,650円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 55,020円 ～ 72,150円／月

みなし残業時間 30時間／月

休日休暇

年間休日120日以上年末年始休暇

完全週休2日制

週休2日制

●休日

（土曜、日曜、祝祭日）

年末年始（12月30日～1月4日）

※ご担当頂く医療機関によっては休日出勤（特に土曜日）が

発生しますが、振替休日を取得して頂きます。

●休暇

・有給休暇

入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は

1年毎に法定に基づき付与

リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与

・特別休暇

・慶弔休暇

・その他

子の看護休暇、介護休暇 他

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり時短勤務制度あり

■賞与 年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価））

実績：全社平均基本給×4ヶ月

※業績や評価により変動

※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。

ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、

業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。

■社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険）

■産前産後・育児休業制度、介護休業制度

■退職金制度あり（正社員のみ）

■2026年4月設立のM3健康保険組合に加入。

エムスリーグループの株式会社イーウェルによって、

豊富なメニューを持つ福利厚生サービス『WELBOX』が利用可能。

■通勤交通費支給（月上限50,000円）