CRC（治験コーディネーター）
職務内容
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求人要約
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- 未経験歓迎◎食品・化粧品の有効性・安全性試験に貢献
- 定着率100％◎年休124日／残業少／基本土日祝休
- やりがい◎有名メーカーの研究や製品開発に携わる
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仕事内容
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【定着率100％／フレックス制】食品や化粧品の臨床試験のサポート、機器測定、資料の作成など
試験参加者の対応や誘導案内などを行い、安全で質の高い臨床試験をサポートします。 ＼未経験入社100%！資格不要！／ 「臨床試験って何？」という状態でも安心して始められます！ ■具体的には ーー ◆臨床試験の対応 ・参加者の対応（検診、アンケート確認、説明、受付） ・機器測定（脈波・肌・血流・脳波など） ・配布用資料作成 ・データ入力、電話、メール対応など ◆その他 ・検査データ入力 ・試験計画書確認 ・各種ミーティング ＼どんな試験を行っているの？／ ・特定保健用食品や機能性食品の有効性・安全性試験 ・機能性表示のための臨床試験 ・化粧品の肌改善効果 ・健康管理をサポートするウェアラブル端末の使用感調査 など コンビニやスーパーで見かける商品や、CMで「臨床試験データ公開中」と紹介される商品の研究開発を支える仕事です。メーカーが期待する効果を科学的に検証する、社会貢献性の高い役割を担います。 ■入社後は ーー まずは会社や部署について学ぶ導入研修を実施。その後は約半年間、OJTとeラーニングを組み合わせながら、臨床研究の基礎知識や業務を少しずつ身につけます。 業務はチームで進めるため、わからないことはいつでも先輩に相談できる環境です。 ＼測定って難しそう……！／ 実際の機器を用いた測定練習を行うので、未経験の方でも安心です。 測定される側として、どのように測定されるのかを体験し、測定者側として、機器の操作方法やどのように声かけをするのかレクチャーします。 ■キャリアパスについて ーー 日々の成長は自己評価シートで振り返り、できるようになった業務や取り組みを上司と共有しながらステップアップを目指せます。 また、MVP賞やACP賞など、一人ひとりの挑戦やチームへの貢献を評価する制度も充実。改善提案や主体的な行動もしっかり評価されるため、将来的にはリーダーとしてチームをまとめるポジションも目指せます。
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チーム組織構成
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＼助け合いが根づく職場！／ 20～40代を中心に活躍しており、部署の垣根を越えて相談し合える風土があります。ワンフロアで社員同士のコミュニケーションも活発。困ったときは自然と誰かが声を掛けてくれる、温かな雰囲気が魅力です。
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組織名称
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・男女比 → 医療支援課：男性1名・女性13名
・定着率 → 100％
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対象となる方
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【未経験歓迎】学歴不問・資格不問／社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
入社時に必要な知識や資格はありません！ 「ワークライフバランスを大事にしたい」「安定したキャリアを築きたい」という方もお気軽にご応募ください。 ＼こんな方が活躍できます！／ ◎周囲への気配りを大切にし、相手の立場に立って行動できる方 ◎報告・連絡・相談を大切にし、チームで円滑に仕事を進められる方 ◎どんな場面でも誠実で丁寧な対応ができる方 ◎自分の意見やアイデアを積極的に発信できる方 もちろん、看護師・管理栄養士などのご経験がある方も大歓迎です！
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勤務地
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【転勤なし／三越前駅・新日本橋駅から徒歩3分】 ■東京都中央区日本橋本石町三丁目3番10号 ダイワビル4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ「三越前駅」（徒歩約3分） JR「新日本橋駅」（徒歩約3分） JR「神田駅」（徒歩約5分） 東京メトロ「日本橋駅」（徒歩約10分） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制（実働8時間・休憩1時間／コアタイム11:00～16:00） ※標準的な勤務例／9:00～18:00 ★毎月のお休みは、希望をふまえて決定します。
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平均残業時間
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月5時間程度 平常時は残業はほぼなし／繁忙期は月20時間程度の残業が発生する場合があります
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※期間中は業績手当の支給なし ※それ以外の給与・待遇面の差異はありません
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給与
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月給240,099円～（資格手当・固定残業代含む） ※経験・スキル等を考慮の上で決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月32,099円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限35,000円） ■時間外手当（超過分） ■業績手当 ■資格手当あり（修士、博士、看護師、臨床検査技師、管理栄養士 等）
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賞与
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年2回（6月・11月）※昨年度：3.5カ月分支給（業績による）
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昇給
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年1回（1月）
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入社時の想定年収
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年収380万円～450万円 ※経験・スキル等を考慮の上で決定します
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社員の年収例
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- 年収415万円／33歳／入社1年目（管理栄養士）
- 年収400万円／25歳／入社1年目（管理栄養士）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■社員用冷蔵庫完備 ■フリードリンク制度：お水・お茶（緑茶、紅茶、ほうじ茶）・コーヒー飲み放題 ■医師（産業医含む）への健康相談可 ■インフルエンザワクチン接種（時期指定あり） ■血圧計、体重計、体組成計あり ■運動機器（エアロバイク、トレッドミル、握力計）あり ■マッサージチェアーあり ■オフィスカジュアル、髪・ネイル自由 ■サークル活動（希望制） ■学位取得制度（入社3年目以降対象）
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休日・休暇
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年間休日：124日（2026年） ／122日（2027年）
■週休二日制
（土・日）※研究の受託状況により休日出勤の場合有／シフト制・代休取得可
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
※入社時期による
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇 ■裁判員休暇などの法定休暇 ★5日以上の連休取得も可能
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん
最初は臨床試験の知識がまったくなく、不安もありましたが、入社後はOJTとeラーニングで基礎から学べたので安心でした。わからないことはすぐに相談できますし、同じチームのメンバーも丁寧に教えてくれます。
■同僚／Hさん
当社の魅力は、決められた業務をこなすだけではないことです。例えば「この説明の方がわかりやすい」「この順番なら参加者の負担が少ない」といった改善提案は、経験年数に関係なく歓迎されます。
■同僚／Fさん
「自分の仕事だけやればいい」という雰囲気ではなく、忙しい人がいれば自然と声を掛け合い、助け合う文化があります。意欲があれば責任ある仕事にも挑戦でき、将来はリーダーも目指せます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
挑戦を後押しする環境で 自分らしいキャリアを描く。
コンビニやスーパーで見かける機能性表示食品や、CMで紹介される商品の研究開発に携われることが、この仕事ならではの魅力です。参加者対応や試験運営を通して、安全で信頼性の高いデータづくりを支えることで、世の中に新しい商品が生まれる一端を担えます。また、現場では「もっとわかりやすく」「もっと安全に」といった改善提案も歓迎されるため、自分のアイデアが試験の質の向上につながるやりがいも実感できます。
臨床試験では、参加者の安全や倫理面への配慮が最優先です。そのため、決められたルールや手順を正確に守る責任感が求められます。また、さまざまな参加者と接するため、どのような状況でも相手に寄り添い、誠実かつ冷静に対応する姿勢が欠かせません。チームで連携しながら、報告・連絡・相談を徹底することも重要な仕事の一つです。
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