日用品・化粧品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 未経験OK◇再現性の高い研修で営業力を取得
- 組織拡大中◇マネージャー候補として最速半年で昇格
- 平均年収850万円◇分業制で高効率＆高還元を実現
仕事内容
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仕組み化された営業プロセスで、一生モノの営業力とマネジメントスキルを取得
「決められたレールを走る」のはもう終わり。 成長ベンチャーのコアメンバーとして最速で“自走できるビジネスパーソン”へ。 【この仕事、何がそんなに面白いの？】 ■「営業」の概念が変わる、徹底的な分業スタイル お任せするのは市場規模3.5兆円と言われる不用品買取サービスの案内と商談日時の設定で、実際の商談は別の専門部隊が担当します。 「ご案内と日程調整だけ？」と思うかもしれませんが 実はここが、一番成長できて一番成果が出るポジションです。 ◎面倒な事務作業は一切なし 査定～契約手続き・書類作成はすべて専門部隊が対応。 あなたは『お客様と信頼関係を築く』ことに100％集中できます。 （一部顧客の電話やメールへの対応がありますが、テレアポはありません） ◎「売らない」から、感謝される ご案内するのは「お家に眠っている不用品の買取」。 壊れた時計、使わないコスメや日用品、古い楽器まで対象で、お客様から「こんなものまで買い取ってくれるの！？」と感謝されます。 ■入社後の成長ロードマップ 【1カ月目】言葉遣いからトークの型まで完全伝授 座学とロールプレイングで成果が出る対話ロジックを習得。 【2～3カ月目】チームで動き、不安ゼロ 先輩とチーム（3～4名）で行動。 困ったらその場で先輩がフォローするので安心して挑戦できます。 【半年～1年】いよいよマネジメントのステージへ プレイヤーとして成果が出たら最速半年でサブリーダーやリーダーへ昇格。 メンバーの育成やチームの運営などキャリアが本格的にスタートします。 ■将来描けるキャリア 拡大期の今だからこそキャリアの選択肢も自由自在です。 【マネジメント路線】 チームリーダー→拠点長→経営幹部 【スペシャリスト路線】 査定・買取のプロの「バイヤー」へ 【新規事業責任者】 新規事業やサービス立ち上げの責任者へ 「今の環境では物足りない」 「自分の力を試したい」 そんな野心大歓迎。 ご経験や過去の経歴は一切関係ありません。 「変わりたい」という意欲に、私たちが最高の環境とポストで応えます！
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チーム組織構成
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異業種から未経験入社した20～30代の若手メンバーが活躍中！ 年内50名体制を目指す成長企業のため、早期キャリアアップのチャンスも豊富です。 ★女性の管理職も活躍中
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】「今のまま終わりたくない」「今すぐ成長したい」という意欲を重視します
★入社時に知識や経験は必要ありません！ ★社会人デビューの方も歓迎します！ ★意欲やお人柄重視の採用活動をしています。 ＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。 ■営業経験や販売・接客のご経験（アルバイト経験も含む） ＜一つでも当てはまればご活躍できます＞ ◎成長できる環境で、自分の市場価値を高めたい ◎若いうちから役職に就き、マネジメントに挑戦したい ◎自分の頑張りや成果が正当に評価される環境で働きたい ◎急成長ベンチャーで組織づくりから面白さを味わいたい ※職種・業種未経験歓迎 ※第二新卒の方歓迎 ★入社時に経験やスキルをお持ちの方は管理職としてお迎えします
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選考のポイント
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＼先輩社員の入社理由をご紹介！／ 最も多い入社理由は、「今よりもっと稼ぎたい！」「自分の時間を増やしたい！」という想い。 大切なのは「成長したい」「挑戦したい」という前向きな気持ちです！
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勤務地
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★転勤なし★配属先は希望を考慮します！★名古屋市・千葉市で積極採用中！ ＜愛知県名古屋市＞ ★メンバー・マネージャー候補ともに積極採用中！ 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28 【アクセス】 ◎名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩4分 ＜千葉県千葉市＞ ★メンバー・マネージャー候補ともに積極採用中！ 千葉県千葉市中央区中央2-3-16 【アクセス】 ◎千葉都市モノレール「葭川公園駅」より徒歩2分 ＜新潟県新潟市＞ 新潟県新潟市中央区南笹口1-1-38 【アクセス】 ◎JR各線「新潟駅」より徒歩7分 日々の業務は、リサイクル事業を手がける提携企業「株式会社アップテンポ」のオフィスへ直行直帰となります。 ※会社の車を使ってチームで訪問先へ向かいます。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分） 「長時間働く＝成果」ではない。 CREST流のスマートな働き方 当社では代表の「ダラダラ長く働くことに価値はない」という考えのもと、時間あたりの生産性を極限まで高めるカルチャーが根付いています。 ★目標達成で「13時退社・早上がり」も可能 ┗実際に「ランチを食べて13時に退勤」といった日もあり、自分の時間を柔軟に作ることもできます。 ★完全分業制だから「ムダな残業」なし ┗事務処理や契約対応などの雑務は専門スタッフが担当するため、終業前に事務作業を行う必要はありません。 ★オン・オフの切り替えでプライベートも充実！ ┗限られた時間で集中して成果を出し、余暇は趣味や家族との時間、自己投資に充てる。有給取得率も85%以上と高く、しっかり休んでしっかり稼ぐライフスタイルが叶います
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
研修期間3カ月～6カ月（習熟度に合わせて終了／平均3カ月程度で終了しています） ※期間中は月給30万円（固定残業代月42時間分・月6万5,000円含む、超過分別途支給）／その他待遇に変更はありません
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給与
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【給与】 月給35万円以上＋各種手当+インセンティブ＋賞与年3回 ※固定残業代（42時間分／月6万5,000円～）を含む。 ※超過分は別途全額支給します ◎なぜ「未経験から月給35万円スタート」なのか ・「完全分業制」による生産性の高さ 査定・契約・事務処理を別部門に集約し、営業活動だけに集中できる環境を構築。 一般的な営業職よりも成果が出しやすいため、高いベース給与を設定できています。 ・「マネージャー候補」としての育成枠採用 組織拡大をリードする「将来のリーダー層」としてお迎えするため、期待値を込めた正当な対価として月給35万円を保証しています。 ◎ 頑張りがダイレクトに還元される「2つのインセンティブ」 社員の成果が会社の成長に直結するからこそ、利益は明確なルールでダイレクトに還元しています。 ◆月間目標達成インセンティブ 個人・チームの目標達成度に応じて支給。年3回の賞与（過去実績：1回あたり平均150万円／2025年度実績）として還元しています ◆日別目標達成インセンティブ 「日々の小さな頑張り」も見逃さず評価するため、1日ごとの目標達成に応じた手当も支給しています
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賞与
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年3回（3月・7月・11月）
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収500万円以上
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社員の年収例
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- 20代後半／年収800万円／一般社員（未経験・入社1年目）
- 20代後半／年収950万円／一般社員（営業経験・入社1年目）
- 20代後半／年収1,150万円／サブリーダー（未経験・入社2年目）
- 30代前半／年収1,600万円／リーダー（営業経験・入社2年目）
- ※インセンティブは個人の実績により変動します。
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与年3回（3月・7月・11月） ■交通費支給（上限月3万円） ■役職手当 ■住宅手当 ■出張手当 ■社宅・寮（社員の家賃負担あり） ※空きがない場合があるため、面接の際にご確認ください ■役職手当 ■引越し支援手当 ■健康診断 ■社内表彰制度 ■社員旅行（2024年は沖縄旅行2泊3日） ■マイカー通勤可能 ■社内割引制度（お客さまから買取したものを格安で購入できる制度です） ■月に1回の1カ月お疲れ様会（みんなでお酒を飲んだり、スポーツなど色々な事を行っております） ※こちらは強制の参加ではありません。 ■リファラル紹介制度 ＼★ベネフィットワンNetflix得々プラン加入★／ レジャーやエンタメ、e-ラーニング、グルメ、スポーツ、など140万件以上のサービスを優待価格で利用できる総合福利厚生サービス「ベネフィットワン」に、動画配信サービスNetflixがセットになったプランに加入！休憩中もプライベートも充実した時間が過ごせます！
◎表彰制度あり 年間優秀者への贈呈品や、1年間無欠勤だった社員を称える皆勤賞など、成果以外の頑張りも評価する制度を設けています。 ◎社員の努力や挑戦にしっかり応えます！ 収入に直結する成果評価だけでなく、日々の勤務態度や取り組みも評価の対象としています。
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休日・休暇
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■週休二日制
（土・日）※平均月2回の土曜出勤あり ※社内カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率85％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／Q.職場の雰囲気はいかがですか？
チームで動くスタイルなので、一人で悩みを抱え込むことがありません。困った時もすぐ助けてもらえる、相談しやすい雰囲気があり、未経験でも安心して挑戦しやすい環境です！
■同僚／Tさん／Q.この会社へ入社して良かったと思う点は？
頑張りがそのまま収入アップにつながる点に魅力を感じ、飲食業界から未経験でチャレンジしました。接客で培ったコミュニケーション力も活かせて、前職より収入が大幅にアップ！やりがいを実感できる点ですね。
■上司／代表：五十嵐龍也／Q.応募を考えている方へ一言どうぞ
これまでの経験は一切不問！大切なのは、トークの上手さよりも、当社が用意した“ヒアリングの型”を素直に吸収し、行動できること。収入やキャリアを変え、人生を上向かせるきっかけを、ぜひ当社で掴んでください！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
スピーディーな成長と給与アップを実現できる、その訳は…？
アポイントを獲得することで、自分の成果がそのまま会社の売上や評価につながる点にやりがいがあります。頑張りがインセンティブとして収入に直結するため、努力が目に見える形で返ってくる実感があります。 また、未経験でも研修や先輩のサポートを受けながら成果を出せるようになり、成長を実感できます。お客様との会話を通じて信頼関係を築き、アポイントにつながった時の達成感も大きな魅力です！
「営業」という仕事は成果がすぐに安定するわけではなく、行動量と改善の積み重ねが結果に直結します。思うようにアポイントが取れない時期もあり、そこで大切なのが粘り強く取り組み続ける姿勢と、上司や先輩からのフィードバックを素直に受け入れる柔軟さです。 事前準備やロールプレイングを通じて精度を高め、日々の振り返りを次の行動に活かすことが成長のカギ。継続して改善できる人ほど成果につながりやすい環境です。
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