システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】インフラエンジニア◆動画配信サービスの安定稼働を担う／週2日リモート可／フレックス
■概要 Web領域において、音声・映像のコア技術でクライアントにソリューションを提供する事業にバックエンドエンジニア（インフラ担当）として参画していただきます。 ■業務内容 自社Web動画ソリューション「CRI LiveAct」を中心に、AWS上で稼働するインフラの設計・構築・運用をご担当いただきます。 バックエンドエンジニアと連携しながら、高負荷・大容量データを扱う動画配信サービスの安定稼働を担っていただきます。 ■具体的には ・AWSを用いたインフラ設計・構築・運用 ・EC2／Lambda／API Gateway等を用いたシステム構成 ・動画変換・配信基盤のインフラ設計、運用改善 ・Docker／Kubernetesを用いたコンテナ基盤の整備 ・CI/CDパイプラインの設計・改善 ・パフォーマンス・可用性・セキュリティを意識したアーキテクチャ改善 ・障害対応、運用課題の洗い出しと改善提案 ※バックエンドエンジニアと役割を分担しながら進めていきます。 ■開発言語・環境 ・AWS／Docker／Git／Terraform／Kubernetes ■主なプロジェクト例 ◇CRI LiveActの開発 ◇新規Webサービス開発 ◇インターネット上でのリアルタイムオークションシステムの構築 ◇ECサイト等で表示されるプロダクト動画のタイムライン表示 ◇ECサイトで360度回転するプロダクト表示技術の提供 ■配属部署について ・エンタープライズ事業本部 クラウドソリューション開発部 └部長1名、マネージャ1名、エンジニア12名 ■当社で働く魅力 ・社長も事業本部長もエンジニアなので技術志向の強い組織です。 ・部内では定期的に技術勉強会が開催されています。メンバー発案で新しいテーマの勉強会が立ち上がることもあります。 ・技術カンファレンスやイベントへの参加も推奨しており、エンジニア同士で知見を共有しながら技術力を高めていける環境です。 ・同じ本部内に営業職と開発職がいるのでスムーズなコミュニケーションが可能です。 ・新規の事業部のひとつなので、ベンチャー企業のような活気がある中で働けます。 ・月に1回開催する締め会で、異なるプロジェクトのメンバーとも交流できます。（飲食代補助あり） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWSを使ったシステムの開発経験 ・インフラ構築・保守運用経験 ・Dockerの利用経験 ■歓迎条件： ・Terraform ・他のクラウドサービスでの開発経験 ・CI/CD設計・改善経験 ・サーバアプリケーション開発経験 ・AWS認定資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※契約社員での採用可能性あり。詳細は試用期間備考欄参照。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※契約社員採用の場合の詳細は下記となります。 ■初回契約期間：1年 ■契約の更新：あり └更新理由：契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況をみて総合的に判断します。 ■更新上限：あり └更新上限：最長で満65歳に達する月の末日までとします。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（当社規定による） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：前払い退職金制度（確定拠出年金として運用可能） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等からの選択型福利厚生制度 ■持株会 ■功労社員表彰 ■チャレンジ奨励制度 ■昼食代補助 ■iPhone貸与 ■服装自由 ※福利厚生・各種制度の適用範囲や内容は、雇用形態・勤務条件等により異なります。詳細は選考過程または内定時にご説明いたします。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■夏季・冬季休暇 ■その他特別休日、有給休暇、慶弔休暇 など
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