【未経験・無資格歓迎】介護スタッフ｜賞与あり｜資格取得支援あり｜車通勤◎｜駐車場◎

仕事内容

＼この求人のポイント／

◎未経験・無資格歓迎

◎利用者9名の少人数ケア

◎資格取得支援制度あり

◎職場見学OK

◎マイカー通勤可（駐車場あり）

◎北海道で25年以上の介護実績を持つグループ企業

利用者9名のグループホーム介護スタッフ｜資格取得支援あり｜職場見学OK

「介護の仕事が初めて」 「資格がなくても働ける職場を探している」

そんな方を歓迎します。

当施設は認知症高齢者を対象とした、1ユニット9名の少人数制グループホームです。

利用者様一人ひとりとゆっくり関わりながら、その方らしい生活を支える介護を行っています。

未経験の方は、まず会話や見守りなどからスタート。 先輩スタッフが丁寧にサポートするため、安心して介護の仕事を始められます。

現在は20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中。

少人数の施設のため職員同士の連携も取りやすく、困った時はすぐに相談できる環境です。

未経験からスタートした職員も多数在籍しています。

また、グループ運営の日本福祉アカデミーによる資格取得支援制度があり、働きながら介護福祉士などの資格取得も目指せます。

【主な仕事内容】

・食事、入浴などの介助

・レクリエーション補助

・掃除、洗濯などの生活支援

・建物内居室への訪問支援

・介護記録の入力

など利用者様一人ひとりに寄り添った、家庭的であたたかいケアを大切にしています。

※記録は専用ソフトを使用し、短時間で入力できます少人数制のため、利用者様一人ひとりとゆっくり関わりながら、家庭的な雰囲気でケアを行っています。

応募資格・条件

英語力不問未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK

あれば尚可：介護福祉士

基本的なＰＣ操作（エクセル、ワードなど）出来る方

募集人数・募集背景

増員 事業拡大につき増員募集

勤務地

グループホーム 満快のふる郷さくら東苗穂

北海道札幌市東区東苗穂五条２丁目９番２８号（最寄駅：中央バス 東苗穂４条３丁目）

アクセス

中央バス 東苗穂４条３丁目から徒歩１分

地下鉄東西線 バスセンター前駅からバスで２０分

マイカー通勤可 駐車場あり

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1日あたり8時間

(1)07時 00分～16時 00分

(2)08時 30分～17時 30分

(3)11時 00分～20時 00分

(4)16時30分～9時30分

(1)～(4)のシフト制勤務

※夜勤は日勤に慣れてから、ＯＪＴを実施の上、月１回～勤務していただきます。勤務シフト表による４週８休ローテーションによる休み

給与

月給 196,570円 ～ 213,900円 （※想定年収 2,751,980円 ～ 2,994,600円）

基本給：181,570円～183,900円 ＋処遇改善手当：15,000円～20,000円＋夜勤手当：4,500円／回

家族手当：配偶者 10,000円（扶養内のみ）

２０歳未満 3,000円／人（扶養内のみ）

住宅手当（条件あり）

※介護福祉士保持者は処遇改善手当20,000円 資格手当10,000円あり

賞与あり

※会社業績および人事評価による

※正社員として6か月以上勤務実績がある方が対象

夜勤は十分に日勤業務に慣れた後からスタートします。

先輩職員とのOJTを行い、一人で対応できるようになるまで丁寧にサポートしますのでご安心ください。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

4週8休制

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり育児支援・託児所あり 【福利厚生】

・各種社会保険完備

・交通費支給

・賞与あり

・資格取得支援制度

・キャリアパス制度

・健康診断

・インフルエンザ予防接種

・育児・介護休業制度

・住宅手当（規定あり）今年度新設

・財形貯蓄支援制度（iDeCo・つみたてNISA）

【食事補助】

朝食・昼食：450円

昼食のみ：300円

昼食・夕食：600円

夕食・朝食：450円

※給与天引き 選考プロセス STEP1 書類選考

顔写真付き履歴書・職務経歴書をご提出ください。

STEP2 適性検査・面接

担当者より日程調整のご連絡をいたします。

まずは職場見学からでも歓迎です

「介護の仕事が自分に合うか不安」 「施設の雰囲気を見てから応募したい」

そんな方のために職場見学を随時受け付けています。

まずは見学だけでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

当社では理念や価値観への共感を大切にしています。

最終選考時に、感じたことや共感した内容について簡単な資料課題をお願いする場合がございます。

これは知識や文章力を評価するためではなく、当社の理念を理解していただくこと、そしてお互いの価値観を確認し、入社後のミスマッチを防ぐことを目的としています。

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