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仮想化ソリューションエンジニア／VMware製品の仮想化インフラ設計と提案・設計・構築◆AS0903
【伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業／ITインフラ設計・構築／VMware仮想化技術／クラウド・オンプレ対応／プロジェクトリード経験を積める／リモート主体で柔軟勤務】 多様な業種の顧客に対し、ITインフラの提案から構築まで一貫して担うポジションです。仮想化技術を軸に、クラウドやネットワークを含む幅広い領域で専門性を高めながら、プロジェクトマネジメント力も磨ける環境があります。 ■業務内容 ITシステムインフラ全般（クラウド、オンプレミス、ネットワーク）に対し、VMware製品を用いた仮想化ソリューションの設計・構築を担当します。 具体的には、顧客へのITシステムコンサルティング、案件受注後のプロジェクトリード、仮想化基盤の導入・設計・構築、システム自動化支援、運用設計までを一貫して対応。情報通信、流通・製造、金融など幅広い業界の顧客システムに携わり、提案から導入、利活用支援までを実施します。主要プロダクトはVMwareを中心に、オンプレミスやパブリッククラウド、OS、ネットワークソリューションを組み合わせた提案が求められます。入社後はプロジェクトに参画し、チームの一員として顧客システム導入に取り組みます。 ■業務の魅力 多様な業界の案件を通じ、ITインフラのSIサービスに関する実務経験を積みながら、課題解決力や対応力を強化できます。さらに、プロジェクトマネジメントスキルや仮想化技術を含む専門知識を深められるため、キャリア形成の選択肢が広がります。 ■働く環境 年齢や役職に関係なく互いを尊重し、目標に向かって協働する風土があります。新技術の吸収や課題解決にボトムアップ型で挑戦できる文化が根付いています。 ■働き方 ・テレワーク主体で柔軟な勤務が可能 ・コミュニケーションツールを活用し円滑な連携を実現 ・スキルや興味に応じた案件アサインで成長を後押し ■キャリアパス 専門技術を深めるスペシャリスト、プロジェクトを牽引するマネジメントなど、個人の志向に応じた幅広いキャリアを描けます。 ■企業魅力 伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業として、顧客のビジネスを支えるITソリューションを提供。安定した基盤と挑戦を後押しする風土が特徴です。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・VMware製品の仮想化ソリューションの設計または構築業務 経験2年以上（VMware製品群の取り扱いであれば何れかでも可） 推奨資格：Broadcom VCP、VCAP ■歓迎条件： PM、PLとしてのインフラ案件の遂行経験と提案、要件定義のご経験があれば、尚可 また、VMware製品に限らず、パブリッククラウド連携、移行対応含めて幅広く、インフラ経験をお持ちの方は、尚可
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与 年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修 ＜その他補足＞ ■海外赴任、ベンダー派遣制度 ■自己申告制度 ■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■レクリエーション ■研修サポート：900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか ※有給休暇取得率73.7％ ※休日作業支援あり（時差出勤、振替休日有）
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