ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】インフラエンジニア（設計構築～保守）※大手通信キャリア向け◆CTCグループ中核企業#JT5
【設計／構築／保守／NW・サーバ／大手通信案件／Cisco・VMware／メンター制度／50％テレワーク】 大手携帯電話会社向けに、設計から構築・保守まで一貫して携わるポジション。工程横断で関わり、技術力と提案力の双方を磨ける環境です。 ■業務内容 大手携帯電話会社向けシステムの設計・構築・保守を担当。顧客要件に基づき、基本設計・詳細設計、検証やPoC、構築作業、単体・結合試験までを一連で担います。 構築時はConfig作成や手順書・マニュアル整備も行います。案件により要件定義へ関与する場合もあります。保守では、発生したインシデントの原因調査・検証、暫定・恒久対処の立案と報告、定例会での状況共有や改善提案を実施。加えて、NW／サーバのバージョンアップや設定変更にも対応します。関係者と連携しながら、事実に基づく分析と継続的な改善を主体的に進める行動が期待されます。 ■業務の魅力 構築から保守まで各工程を横断し、システム全体を把握できます。技術領域（Cisco、VMware、Linux等）に加え、顧客課題に寄り添う提案経験を通じて、アカウント視点のコミュニケーション力も養えます。 ■働く環境 入社時にメンターを配置。日々の業務やスキル習得に関する相談がしやすく、チームで相互に支援する体制です。 ■働き方 ・テレワークと出社を併用（各50％） ・夜間は計画作業のみ ・セーフティーサポートあり ■キャリアパス 設計～保守の実務を通じて専門性を高め、将来的には顧客提案を担うアカウントエンジニアへと領域を拡張できます。 ■企業魅力 CTCテクノロジーは、システムの設計・施工・保守から運用支援までを一貫して提供。多様なプロダクトに触れながら、技術とサービスの両面で価値提供を行う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CCNAもしくはLPIC1に準ずるスキル ■歓迎条件： ・システムの設計・構築経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修 ＜その他補足＞ ■海外赴任、ベンダー派遣制度 ■自己申告制度 ■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■レクリエーション ■研修サポート：900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか ※有給休暇取得率73.7％
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