システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【神谷町】社内SE ◆グループ会社向け／小規模システム～要件定義まで幅広く経験／在宅勤務可
～アプリ運用だけでなく、改善・開発やリーダー業務まで広げたい方へ～ ● 情シス領域でアプリ運用保守と開発を一体で担当 ● 要件定義～開発・運用まで一気通貫で関われる ● リーダー／サブリーダーからスタートし、PL・PMへステップアップ ● ハイブリッド勤務で安定してキャリアを築ける環境 本ポジションは、アプリケーションの運用保守と開発を担うエンジニアとして、CTCグループ内のシステム運用と改善を支える役割です。 単なる運用対応ではなく、不具合や要望に対する改修、機能追加、業務改善まで一体で担当。 要件定義から設計・開発・テスト・リリース・運用保守まで、アプリケーションライフサイクル全体に関われる環境です。 また、情シス領域のためエンドユーザーとの距離が近く、業務課題を直接ヒアリングした上で改善につなげられる点も特徴。 経験に応じてリーダー・サブリーダーとしてチーム運営にも関わり、 技術＋マネジメント双方を伸ばせるポジションです。 ■業務内容 ・アプリケーションの運用保守、維持保守業務 ・システム改修対応（要件定義、設計、開発、テスト、導入） ・運用の効率化、業務改善提案 ・顧客／ユーザーとの調整、課題整理 ・チーム内の進捗管理、レビュー（リーダー／サブリーダー） ※Java、SQL、JP1等の知識・経験を活かせます。 ■入社後・キャリア成長イメージ 入社後は、経験に応じて運用保守領域のリーダーまたはサブリーダーとして参画。 アプリ運用・改修を通じて業務理解を深めます。 その後は、 ・プロジェクトリーダーとして案件を統括 ・小規模案件で要件定義～リリースまで主導 ・PMとして複数案件を統括 ■この仕事の魅力 ・運用だけでなく、開発や改善まで一貫して関われる ・顧客と近く、業務課題を直接解決できるやりがい ・情シス領域で安定した長期案件に携われる ・リーダー・PMへのステップアップが明確 ・ノウハウ共有や勉強会など、学びやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかの開発・システム構築経験をお持ちの方 業務系アプリの開発、維持保守、運用保守業務 ■歓迎条件： ・開発言語による導入／開発・維持保守経験：Java、DB（SQL）系、JP1等 ・プロジェクトマネジメント／リーダースキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 510万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～453,000円 ＜月給＞ 281,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合です。 ■給与改定：年1回（4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費 寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり 社会保険：CTCグループ健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（希望者） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他）、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修（情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス 他）、オンライン学習サービス 等 ＜その他補足＞ ■退職金・企業年金（確定拠出・確定給付） ■財形貯蓄制度 ■社員るいとう（株式累積投資） ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断（一般検診、人間ドック） ■マッサージルーム ■各種保養所（国内多数・海外など） ■相互会（クラブ活動） ■伊藤忠グループ優待即売会 ■技能・資格手当（月：1,000円～30,000円） ■早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 ■1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始／年次有給休暇※交替勤務従事者は別途定める／時間単位有給休暇／育児休暇
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