-------------------------------------------
-------------------------------------------
【神谷町】インフラエンジニア◆設計・構築へステップアップ可／仮想基盤対応／在宅可／CTCグループ
■業務内容： 顧客システム（社内システムメイン）の維持管理業務をお任せします。 ・Windowsサーバの維持保守 ・外販利用のLinuxサーバ群の維持保守 ・内製ツールの動作検証、メンテナンス ・セキュリティ製品のバージョンアップ対応・管理 ・仮想化基盤の移行関連業務等 ■入社後当面の業務／キャリアステップ： 1週間程度の業務レクチャーの後、簡易な定型タスクからお任せします（RDSシステム Windowsupdate対応等） 定型タスクを通じて顧客システム理解を深め、3か月～半年程度経過後、非定型タスク（設計・構築・調査）へのシフトを想定しています。 定型／非定型タスクともほぼ2名体制にてタスク担当しており、当初は上位者よりレクチャーを受けながら業務習熟していただきます。 キャリアステップとしては、メンバーから同チーム管理者（案件リーダー）、その後のローテーションにてインフラSEとして自社での別業務委託案件への従事（案件リーダー）、親会社（CTC）派遣でのインフラ系案件従事（技術研鑽）等を想定しています。 ■組織構成： 現在5名（正社員1名／パートナー4名）にて体制編成 ■魅力： ・ITインフラ関連の知識（サーバ／NW）が身に付く ・定型的な作業から設計、構築等の上流工程まで幅広く経験が積める ・積極的に業務に取組むことで、MWを含め様々なサーバ系知識を培える ・SEから案件リーダーへのステップアップが目指せる ・インフラSEとして自社での別業務委託案件への従事（案件リーダー）による業務の幅出しが目指せる ・親会社（CTC）派遣でのインフラ系案件従事（技術研鑽）による業務の幅出しが目指せる ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境、上司部下の関係性もフランクであり、風通しが良い ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している ・顧客とは10年以上続く取引実績を継続しており、信頼が厚く懇意にしている ・顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・顧客からの期待が高く、重要な業務タスク（システム更改検討）も一任してもらえる 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ（Windows／Linuxサーバ）設計・構築経験者
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐（東京都内） 住所：顧客先常駐です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～440,000円 ＜月給＞ 200,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修（内定者向け研修、新入社員研修 他）、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） ■IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当 ＜その他補足＞ ■退職金・企業年金（確定拠出・確定給付） ■資格取得奨励金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断（一般検診、人間ドック） ■マッサージルーム ■各種保養所（国内多数・海外など） ■相互会（クラブ活動） ■伊藤忠グループ優待即売会 ■交替勤務手当、特別待機手当、別居手当 ■柔軟で多様な働き方 テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大 他
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める ・産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇、裁判員休暇 他
この求人に興味がありますか？
