運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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オープンポジション 第二新卒（アプリ/インフラ/運用）【首都圏】伊藤忠の中核CTCグループ
●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業 ●豊富な研修制度/技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） CTCグループに属する当社にて、ご経験や適性に合わせいずれかの業務をお任せいたします。（業務を特定したご応募をご希望の場合は紹介会社様経由でお知らせください） ■業務内容： （1）インフラ構築/維持保守業務（設計/構築、運用、障害対応 他） （2）通信キャリア向けシステム開発業務（要件定義〜開発〜実装） （3）運用設計、システム運用業務（障害対応、インフラ監視・運用 他） （4）ITシステム運用・オペレーション業務（運用監視、障害対応 他） （5）仮想化基盤・統合運用管理サービス運用（障害対応、窓口業務 他） （6）衛星放送及びオンデマンド配信、光配信サービスにおける監視運用、及び運用設計・構築業務 ■魅力： ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度 など） 【豊富な研修制度】 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） 【各種支援制度】 IT技能・資格手当、1on1ミーティング、キャリア支援制度 他 【業務・就業場所】 変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください） ■働き方： 残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。国から子育てサポートの優良企業として「プラチナくるみん」の認定を受けております。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラの運用または監視の経験をお持ちの方 ■歓迎要件：以下いずれかの経験 ・クラウド(AWS/GCP/Azure等) ・コンテナ(Docker/kubernates等)、スキル ・アジャイル開発 ・AWS上での開発 ・RPAツールを用いた業務 ・シフト勤務 ・無線資格保有者（第一級陸上特殊無線技士以上） ・サーバ資格保有社（LPICなど） ・インフラ構築
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先オフィス（東京都23区） 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先オフィス（神奈川県） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 ＜月給＞ 217,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき全額支給 寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本研修や技術者育成研修の他、情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修などのテーマ別研修あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、社員るいとう（株式累積投資） ■各種手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー 他
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