人材紹介営業
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【未経験歓迎】約6カ月の育成体制で基礎から学べる
- 【好待遇】月給50万円／インセンティブ制度あり
- 【働き方】年休128日・土日祝休み・リモート相談可
仕事内容
-------------------------------------------
定着率100％×未経験から成長できる充実の研修！業界特化で企業と求職者を支援【人材コーディネーター】
＜頑張った分だけ、収入とキャリアに還元＞ 「もっと稼ぎたい」 「早くキャリアアップしたい」 「成長している会社で働きたい」 そんな方に知ってほしい環境です。 当社は、フード・自動車・アスリート新卒など特定の領域に特化した人材サービスを展開。 設立2年で12サービスを立ち上げ、売上も1.6億円→3.5億円へ拡大中です。 成果を出した人には、収入・ポジション・挑戦機会でしっかり還元します。 ＼当社ならではの強み／ 【「紹介する人がいない」に困らない】 月1,000名規模の登録実績があり、営業担当がゼロから求職者を探す必要はありません。 「求人はあるけど紹介する人がいない」状況になりにくく、企業への提案に集中できます。 【頑張った分だけ、収入に反映】 毎月のインセンティブ＋半年に1回、賞与として30万円～150万円を支給。 成果に応じて、収入アップを目指せます！ 【半年ごとの評価で、早期キャリアアップ】 成果だけでなく、行動やチームへの貢献も評価。 1グレード昇格するごとに月給2万～4万円UP、年収換算で24万～48万円UP 【人材業界では珍しい定着率100％！】 リモートワーク相談可／直行直帰OK／転勤なし 「成長したい」「稼ぎたい」「長く働きたい」を実現できる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ 企業と求職者をつなぐ仕事です。 ・企業への採用ニーズのヒアリング ・求人内容・採用条件の整理 ・求職者と面談 ・企業へ人材紹介 ・選考～入社までのフォロー 特定の業界に特化しているからこそ、業界知識や採用ノウハウ、営業力を身につけられます。 ＜将来のキャリアも広がります＞ CS・人事・採用広報・事務などへのキャリアチェンジも可能。 成果を出した先には、新規事業への挑戦など、自分の可能性を広げるチャンスがあります。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
現在、営業は15名体制。サービス業界や金融業界など異業種出身の未経験者から、人材業界の経験者まで、 さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 週1回の勉強会や事例の共有を通じて、互いに知識やノウハウを持ち寄りながら、チームで成果を目指せる環境です。
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・男女比 → 男性6割・女性4割
・年齢構成 → 平均年齢30.7歳
・定着率 → 定着率100％（直近1年間、退職者ゼロ）
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＼複数名を積極採用／【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】★成長企業で、変化を楽しみながら挑戦できる方
＜応募条件＞ ■学歴不問 ■職種・業種未経験歓迎 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └タイピングができればOKです ＜歓迎する経験＞ ■販売・接客など、人と接する業務の経験 ■営業経験（業界・年数不問） 【こんな方を歓迎！】 ◎素直に学び、周囲のアドバイスを吸収できる方 ◎変化の速い環境でも、自ら考えて行動できる方 ◎目標を持ち、成果に向けて取り組める方 「組織づくりやマネジメントに興味がある」「事業づくりに挑戦してみたい」といった想いを持つメンバーも活躍しています。 経験を問わず、頑張る人を応援する風土。挑戦できる環境は整っているので、ここから新しいキャリアを築いていってください。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜リモートワーク相談可／直行直帰OK／転勤なし＞ ■本社 東京都中央区日本橋久松町10-6 THE CROSS日本橋人形町5階 ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩4分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分 都営新宿線「浜町駅」より徒歩5分 JR総武快速線「馬喰町駅」より徒歩7分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩7分 ＝＝ ＼事情に合わせて、リモートワークも相談可能／ 原則は出社勤務ですが、家庭の事情などに応じてリモートワークの相談が可能です。実際に、トップランナーとして活躍する女性社員の一人は、2歳のお子さんを育てながら月10回ほどリモートワークを活用。成果を追いながら、子育てとの両立も実現しています。
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月30時間程度
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間3カ月あり （期間中の条件に変更はありません）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
■月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月6万4300円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ＼頑張った分だけ、収入もキャリアもアップ／ 毎月のインセンティブに加え、半年に1回30万円～150万円を支給。 日々の成果が収入に反映されるため、頑張った分だけ収入アップを目指せます。 ＼半年ごとの評価で、早期キャリアアップ／ キャリアステップは、メンバー→主任→課長→部長→本部長。 半年ごとの人事考課で、成果だけでなく、チームへの貢献や行動プロセスも評価しています。 1グレード昇格するごとに → 月給2万～4万円UP → 年収換算で24万～48万円UP 最大2グレードの飛び級で、月給4万～6万円アップした例も！ さらに、昇格によって年収が100万円単位で上がるケースもあり、実際に入社1年半で役職者へ昇格したメンバーもいます。
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分を支給） ■インセンティブ制度（チーム・個人） ■役職手当
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6月・12月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年2回（6月・12月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収400万円～年収800万円（未経験者）
年収430万円～年収950万円（経験者）
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 950万円／31歳・3年目（営業経験者）
- 800万円/28歳・3年目（未経験）
- 734万円/29歳・1年目（営業経験者）
- 668万円/27歳・2年目（未経験）
- 564万円/26歳・1年目（未経験）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■導入研修 ■社用携帯・PC貸与 ■健康診断 ■各種表彰制度 ■副業OK ■リモートワーク相談可（原則出社／家庭の事情や体調不良に応じて相談可能） ■ネイル自由 ■社内イベント ■社員旅行 ■オフィス内禁煙
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：128日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 （取得実績あり ※男性社員） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 （入社時に1日付与） ■結婚休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連休取得OK
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／人事部・Yさん／Q．応募を迷っている方へ、伝えたいことはありますか？
転職は、その会社と合うかどうかも大切です。前職を早期退職した方も、そこで可能性を決めつける必要はありません。当社は面倒見がよく、本気で頑張る方をみんなで応援します。ぜひ気負わず飛び込んできてください。
■上司／本部長・Kさん／Q．CUで活躍するために、どんなことが大切だと思いますか？
周囲の意見を素直に吸収し、変化を楽しみながら、自分の目標に向かって成長していってほしいと考えています。失敗しても構いません。そこから学び、これからの会社を一緒につくっていける方を歓迎します。
■上司／本部長・Kさん／Q．今のCUで働く面白さは、どんなところにありますか？
想定以上のスピードでサービスが立ち上がり、事業が広がっているところです。集客基盤も整い、勝算のある領域へ次々と挑戦できています。会社が成長していく過程に、自分自身も関われる面白さがあります。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■会社・事業の優位性は？
“攻めて勝てる領域”で事業を拡大する、成長企業。
企業と求職者の双方に向き合えることが、この仕事ならではのやりがいです。企業には採用課題や求める人物像を、求職者には希望や価値観をヒアリング。双方を理解したうえで、推薦から選考フォローまでを一貫して支援します。 また、自分の提案によって、企業の採用と求職者の転職を前へ進められるのが大きな魅力。双方の希望がつながり、採用・転職という結果に結びついたときには、大きな達成感を得られるでしょう。
設立2年で12サービスを立ち上げるなど、変化のスピードが速い環境です。新しい領域やサービスが増える中、担当業界の知識や企業ごとの採用ニーズなど、学ぶことは少なくありません。 一度覚えて終わりではなく、周囲のアドバイスや成功事例を吸収し、自分の提案や面談を振り返って改善することが大切です。うまくいかないときも原因を考え、次の行動へつなげるなど、主体的に学び続ける姿勢が求められます。
この求人に興味がありますか？