プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷／リモート可】イベントクリエイティブ・演出装飾の制作ディレクター◆スケール大・ダイナミック規模
～「まだ誰もやったことのない」に裁量を持って参画できる／サイバーエージェントG／週2リモート～ ※株式会社CyberEへ在籍出向となります ■株式会社CyberE サイバーエージェントグループのエンターテインメント・イベントプロダクションとして2018年に設立。 eスポーツ・アニメ・ゲーム・音楽・マンガなど幅広いIPやブランドと共創し、これまでにないスケール・既存のイベント業界の枠を超えたダイナミックなイベント体験を生み出しています。 東京ドーム・さいたまスーパーアリーナといった国内最大級規模の会場でのイベント運営から、ABEMAを軸としたグループ横断のプロジェクト、さらに海外での文化発信やメタバース領域での先駆的な挑戦まで、フィールドは年々拡大しています。 ■業務内容 ◇イベント制作におけるクリエイティブのディレクション ・KV、ロゴ、イベント全体のトンマナ ・配信に使用するテロップやスライドなどのクリエイティブ ・イベント会場に掲出するパネルやステージ装飾などのクリエイティブ ・チラシ、ポスターなどの印刷物 ・LP、SNS用のクリエイティブ、グッズ ・OP、会場演出、配信用、SNS用の動画クリエイティブ ◇イベント案件の受注に向けたコンペ ■実績・プロジェクト紹介 ◇Z世代を熱狂させる日本発のeスポーツブランド「RAGE」：配信視聴数・来場者数は業界記録を次々と更新 ◇世界を舞台に日本のゲーム・アニメカルチャーを発信「RAGE World Challenge Bangkok」 ◇ホロライブ×ABEMAイベント＠さいたまスーパーアリーナなど、人気VTuber・アーティストとの大型イベント eスポーツから始まった挑戦は、いまや多彩なエンタメへ、そして世界へと拡大している、成長フェーズの事業です！ ■ポジション魅力 ◎IPの価値を最大化させる「体験の設計者」 ゲーム・アニメ・音楽など、日本が誇るIPをどう調理するか。クライアントのパートナーとして、ファンが真に求める体験をゼロから具現化できるクリエイティビティを発揮できます。 ◎CAグループの「スピード×スケール」 グループの圧倒的リソースを武器に、大規模プロジェクトを即実行。「まだ誰もやったことのない挑戦」に裁量を持って参画できるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自身でグラフィックデザイン、印刷物の制作経験（3年以上） ・ディレクション、もしくはチームリーダーの経験（1年以上） ・イベントやエンタメがお好きな方 ■歓迎条件： ・動画、CGパースの知見 ・コンペの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社CyberE 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用（詳細は試用期間備考欄） ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜契約社員の場合＞ ■契約期間：6か月 ■契約の更新：あり ※業務習熟度・勤務実績等に応じ更新 ■通算契約期間上限：2年
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給与
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＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,926,632円～4,668,684円 固定残業手当/月：176,114円～280,943円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：家賃補助手当 社会保険：■健康保険：サイバーエージェント健康保険組合加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時オリエンテーション、マネージャー昇格時研修、幹部研修 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度など ■家賃補助制度：勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ■部活動支援制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、バスケ部など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇（初年度10日間） ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など
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