経営企画
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】販売管理◆営業・企画からのキャリアチェンジ歓迎◆週２在宅可◆サイバーG
◆◇経理・営業企画からオペレーション企画や業務改善に携わりたい方歓迎／会社全体の売上拡大中のため「仕組みをつくる」フェーズに携われる／web・スマホ広告業界トップクラス／サイバーエージェントG ／火・木リモート可／リフレッシュ休暇など福利厚生充実◎◆◇ ■業務概要： 当社の経営管理・販売管理は、単なる数値管理や会計処理に留まりません。多角化するビジネスモデルを深く理解し、事業成長を最大化するための「最適な業務プロセスの構築」と「経営判断の高度化」を担う、極めて介在価値の高いポジションです。 現場のスピード感を維持しながら、強固なガバナンスによって組織全体の生産性を高めていくことが最大のミッションです。既存フローの運用に留まらず、実務から抽出した課題に対して自ら「仕組み」を企画・設計し、その実行までを牽引いただくことを期待しています。 具体的には、以下の業務を軸に、適性に応じて幅広くお任せする想定です。 ・販売管理フローの設計・BPR（業務改革） ・月次決算・予実管理業務 ・経営層へのレポーティング ・現場との折衝・調整 ■働き方について： 週2回迄（火・木）の在宅勤務が可能となっております。 また、会社全体としての平均残業時間が30時間程度となっております。 入社後は、OJTでしっかりと育成を進めさせていただきます。 ■ポジションの魅力 （1）経営陣と連携した意思決定の支援 代表取締役や各事業責任者と連携し、経営の最前線で事業を形作る経験が可能です。 管理部門の視点から経営判断に資する提言を行い、組織運営に関与できる環境です。 （2）ゼロベースでのプロセス設計と仕組み構築の裁量 既存フローの運用に留まらず、新規事業の立ち上げ等に際して最適な販売プロセスを自ら設計できます。 自身の提案が組織のインフラとして形になり、運用されていく手触り感を実感できる環境です。 （3）事業成長を支える高い介在価値の追求 変化の激しい広告・エンタメ業界において、ガバナンスとスピードを両立させる仕組みづくりを主導します。 管理部門の枠を超え、自身の設計が全社の成長スピードを支えている醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験がある方 ◎業務フローの改善や他部署との折衝経験がある方 ◎事業会社での経営管理、営業管理、営業企画等において、数値管理やプロセス構築に携わった経験がある
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用（詳細は試用期間備考欄） ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜契約社員の場合＞ ■契約期間：6か月 ■契約の更新：あり ※業務習熟度・勤務実績等に応じ更新 ■通算契約期間上限：2年
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給与
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＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,905,728円～4,668,684円 固定残業手当/月：174,856円～280,943円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：家賃補助制度 社会保険：■健康保険：サイバーエージェント健康保険組合加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率75%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時オリエンテーション、マネージャー昇格時研修、幹部研修 ＜その他補足＞ ■従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、macalonパッケージ、キッズホリデイ、など ■家賃補助制度：勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ■部活動支援制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、バスケ部など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
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