セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

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仕事内容

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【大阪】セキュリティエンジニア◆中途入社者多数活躍/「ウマ娘」等ゲーム多数/サイバーエージェントG

■□世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度■□ ■業務内容：・セキュリティ課題の発見、情報収集・セキュリティ施策の企画、推進・セキュリティ啓蒙、教育・セキュリティ監視システム開発、運用・不正行為の調査、研究、対策案の検討 ■関連記事：・サイバーセキュリティエキスパートの仕事とは？安心・安全なサービスと開発環境を提供【サイゲームス仕事百科】 https://magazine.cygames.co.jp/archives/21235 ・セキュリティ意識浸透の秘訣は“空気感”の形成試行錯誤を経て獲得したサイゲームスらしいITリテラシーの高め方 https://magazine.cygames.co.jp/archives/22293 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎：・セキュリティログ管理、分析経験・高度なセキュリティ業務の経験（脆弱性診断、デジタルフォレンジック、マルウェア解析等）・クラウドサービスに関する技術知識・アプリケーション開発経験・プロジェクトマネジメントの経験・暗号化アルゴリズムや暗号通信プロトコルに関する知識・セキュリティコンテストの出場経験（DEFCON、SECCON等）・エンターテインメント業界での業務経験 ■当社の特徴・「ウマ娘プリティーダービー」など数多くのソーシャルゲームをリリースしてきました。・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続けるノウハウを学ぶことができる環境です。・中途入社社員が大部分を占めており新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記の項目をすべて満たすこと・インフラ技術全般についての基礎知識（NW、OS、サーバ、仮想化、クラウド等）・セキュリティに関わるインフラの設計／構築および運用経験・PC向けセキュリティ製品の運用経験・セキュリティ事案（事件/事故）対応の経験・セキュリティ専業エンジニアとしての業務経験5年以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞大阪富国生命ビル住所：大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル勤務地最寄駅：大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ※契約社員採用の可能性有、契約期間：6ヶ月【契約の更新：有（業務習熟度により）、更新上限：4年】＜試用期間＞ 3ヶ月期間：3ヶ月～6ヶ月。※勤怠不良等の理由により、試用期間が延長される可能性有。また試用期間中は夏季休暇の取得不可。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,893,080円～7,237,044円その他固定手当/月：7,503円～18,769円固定残業手当/月：84,407円～211,144円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記「その他固定手当」詳細：深夜割増手当月20時間分（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費請求家族手当：子ども手当（正社員のみ対象）住宅手当：家賃補助制度、引越手当（何れも正社員のみ対象）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップサポート：入社研修プログラム、CyStudy、スキルサーズデー、メンタートレーナー制度（新卒及び第二新卒）＜その他補足＞ ■健康サポート・補助制度：インフルエンザワクチン接種、社内常設の整体、ソフトドリンク無料、ランチ補助、ベビーシッター利用割引制度、脳ドック ■コミュニケーション活性化制度：総会、オフィシャルクラブ制度、懇親会費用補助、ゲームプレイルーム ■手当/その他（正社員向け）：家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度 ※詳細につきましては、下記URLからご覧ください。 https://recruit.cygames.co.jp/benefits/

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（入社日に付与）、慶弔休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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