【恵比寿】楽天市場運用担当※自社D2Cブランド◆年収600万円｜上場企業｜賞与年2回

【企業名】

株式会社ピアラ

【職種名】

【恵比寿】楽天市場運用担当※自社D2Cブランド◆年収600万円｜上場企業｜賞与年2回

【仕事内容(概要)】

【恵比寿】楽天市場運用担当※自社D2Cブランド◆年収600万円｜上場企業｜賞与年2回

【具体的な仕事内容】

～自社ブランドの楽天市場店を担当／商品登録・広告運用・販促施策を通じて売上拡大に貢献～

■求人魅力

・運用代行ではなく、自社ブランドの楽天市場店を育てるポジションです。RMSでの商品登録からRPP・市場広告、イベント、ページ改善、物流連携まで一貫して担当し、施策による売上・アクセス・転換率の変化を直接検証できます。

・方針や計画は責任者が策定するため、入社直後から高度な戦略立案を単独で担う必要はありません。実行業務を通じて経験を積み、将来は自ら売上拡大を設計できる人材を目指せます。

・賞与・昇給は各年2回です。土日祝休み、年間休日120日、転勤なしに加え、家賃補助やノー残業デー、資格支援制度も整っています。

■企業概要

同社は、蓄積したデータと知見を生かし、売上に直結するマーケティングDX事業を展開する東証スタンダード上場企業です。自社事業の創出にも注力しています。

■採用背景

D2C・P2Cブランドの商品企画から販売までを担う事業で、楽天市場店の売上拡大と運営体制強化に向けた採用です。店舗運営や広告、販促施策を正確かつ迅速に実行できる方を募集します。

■業務内容

自社ブランドの商品を楽天市場で購入するお客様に、商品情報や販促施策を分かりやすく届け、集客から購入までの課題を解決します。責任者の方針・計画に基づき、店舗運営、広告、販売促進、数値管理を担当します。

・RMSでの商品登録、SKU追加、価格・在庫の更新

・クーポン、ポイント、セット販売の設定

・スーパーSALE、楽天お買い物マラソンなどのイベント準備

・楽天広告のRPP・市場広告の設定、運用、日々のチェック

・商品ページ、トップページの更新

・外部デザイナーへの制作依頼、進行管理

・売上、アクセス、転換率などの集計、レポート作成

・お客様からの問い合わせ対応、物流部門との連携

・必要に応じたマーケティング施策および会社が定める関連業務

■配属先・サポート体制

配属先は、自社ブランドの商品企画から販売まで担うP2C部門です。

入社後は商品登録や価格・在庫更新から始め、責任者や外部デザイナー、物流部門と連携しながら、広告運用、販促施策、数値分析へ担当範囲を広げ、段階的な独り立ちを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・楽天市場の運用実務経験1年以上

└RMSでの商品登録、クーポン設定、イベント設定を自ら行った経験

・RPPや市場広告など、楽天広告の運用経験

・ExcelまたはGoogleスプレッドシートの基本操作

・東京本社への週5日出社が可能な方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 [最寄り駅]恵比寿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件の変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

430万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：213,000円～297,000円

固定残業手当/月：74,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

287,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルを考慮のうえ決定

※賞与年2回を含む想定年収

■想定年収：430.5万円～600万円

■賞与：年2回（2月・8月）

■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限4万円/月

家族手当：無

住宅手当：福利厚生その他欄参照

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格支援制度

■貸出図書

＜その他補足＞

■家賃補助制度

（当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給）

■引越費用の負担

（家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給）

■出張手当

■役職手当

■私服可（オフィスカジュアル）

■ノー残業デー（毎週水曜）

■表彰制度

■レイヤー別研修

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（5日）、有給休暇、特別休暇

■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり、慶弔休暇、スモ休（ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加）

【事業概要】

■事業：

株式会社ピアラは、東証スタンダード市場に上場するマーケティング企業であり、「売上にコミットする」ことを軸に事業を展開しています。

2004年の創業以来、ダイレクトマーケティング領域で蓄積したデータと知見を強みに、現在はマーケティングDX事業を中心に、人材領域や自社事業創出まで事業を拡張しています。

●事業の特徴

同社の最大の特徴は、広告運用にとどまらず「売上」をゴールとした支援を行う点にあります。

認知・集客・購買・リピートまでのすべてのマーケティングプロセスを一気通貫で設計し、クライアントの事業成長そのものに深く関与します。

広告業界では珍しいKPI保証・成果報酬型モデルを採用しており、成果に責任を持つビジネスを確立しています。

●同社の強み

取引社数は1,000社以上にのぼり、Amazonや楽天グループといった大手企業にも選ばれている実績を有しています。

豊富なデータと再現性の高いマーケティングノウハウにより、売上直結型の支援を実現している点が強みです。

同社は売上創出を起点に事業成長を支援する統合マーケティング企業です。マーケティングを通じて事業そのものに深く関わることができ、戦略・上流まで挑戦できる環境が整っています。

●事業の広がり

クライアント支援に加え、自社で事業創出・運営を行うビジネスクリエーション領域にも注力しており、「支援側」と「事業側」双方の視点を持つことで、より本質的なマーケティング支援を可能にしています。

■サービス：

●マーケティングDXサービス

同社の主力サービスは、ブランディングからLTV最大化までを横断する統合マーケティング支援です。

約800社以上のデータと独自ノウハウを活用し、広告・CRM・オフライン施策を横断的に分析・連携することで、マーケティング全体の最適化を実現しています。

テレビCMやSNS、LINE施策など複数チャネルの相関関係を可視化し、高速PDCAを回すことで売上向上に直結させる点が特徴です。

●エンタメ領域サービス

2020年からはエンタメ領域にも進出し、クリエイターやアーティストの活動支援にも取り組んでいます。

ライブ配信・EC・NFTなどを組み合わせた独自プラットフォームを通じて、個人が収益を生み出す仕組みを構築し、新たな市場形成にも貢献しています。

【郵便番号】

1506013

【所在地】

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

【ビル名等】

恵比寿ガーデンプレイスタワー13F

【設立年 補足】

2004年3月

【従業員数】

161名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

850百万円

【売上高】

15,730百万円

【平均年齢】

33.2歳

【HPリンク先】

http://www.piala.co.jp/