データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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【データサイエンティスト】実務経験1年以上／多様な業界経験で専門性を高め市場価値を最大化するキャリア
◆お客様のビジネスをデータで革新するプロフェッショナル ◆企業や社会の課題を“データ”で解決する ■業務概要 「データ解析で世の中をよりよく変える」をミッションに、広告、金融、医療など様々な業界の企業様の成長と成功を支援するスペシャリスト集団です。これまでのデータ解析の実務経験を活かしながら、データとテクノロジーを駆使し、お客様の課題を解決～新たな価値創出をして頂きます。 ■業務詳細 ・クライアントの課題をヒアリング、具体的な要件を定義 ・膨大なデータの抽出・加工・クレンジング・前処理、および分析に最適化されたデータ基盤の設計・構築 ・高度な統計解析や機械学習／深層学習モデルの構築・評価・改善、および実運用を見据えたシステム実装 ・分析結果から深いインサイトを抽出し、ビジネス戦略に落とし込んだ提案資料の作成とプレゼンテーション ・データ品質管理、分析プロセス改善、新規技術導入など、自律的な業務改善・推進 など ■プロジェクト例 ・大手飲料メーカー：新商品コンセプト開発支援における高度な需要予測モデル構築 ・外資系銀行：プラチナ会員化を促進するアクティビティ分析、マーケティング施策提案 ■開発環境 主要言語：Python、R、SAS、SQL クラウド：AWS、Azure、GCP BIツール：Tableau、Power BI ※上記は主要なツール・技術であり、プロジェクトによって使うツールは異なります。 ■学び続け、高め合える環境 変化の激しいデータサイエンスの世界で長く活躍していくため、継続的な学びを支える環境を整えています。 ・社内Wikiや勉強会によるナレッジ共有 ・オンライン共同学習会 ・年4回開催のノウハウプレゼン大会（MVP・新人賞あり） ・資格取得支援制度（取得実績は人事評価にも反映） ■組織構成 当社は85名中80名がデータサイエンティスト。 D4cグループ全体では215名中170名がデータサイエンティストの構成です。 ■魅力 ・多様な業界・ドメインに触れることで分析技術と知識の幅を拡大 ・若手のうちから、大手企業の意思決定層への提案も経験可能 ・将来的にはプロジェクトリーダーや管理職としてチームをけん引も
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 （1）データ解析関連業務の実務経験1年以上 └Python、R、SAS、SQL等のいずれかを用いたデータ抽出、加工、集計、分析経験 （2）ビジネス課題をデータで解決するため、論理的思考力を用いたご提案経験（もしくは課題解決のご経験） ■歓迎条件 ・統計解析/モデリング、SAS/R/Python等を使っての実務経験 ・大学でのデータ解析・統計解析の履修経験 ・データ解析の自己学習経験 ・Kaggle/SIGNATEなどデータ解析コンペへの参加/上位ランクイン経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,320円～458,560円 固定残業手当/月：65,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,320円～638,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は超過した時間外労働の残業手当は別途支給。 ※年収は経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：30,000円／月 家族手当：扶養子女手当 住宅手当：世帯主のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続10年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修体制：データ解析の研修からプロジェクトマネジメント研修や、コンサルティング研修等の上流の研修有。 ■資格取得補助制度 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合利用 ・時間休制度（当月の残業時間と相殺して、１日あたり1時間もしくは2時間の早退・中抜けが可能） ・育児融通制度（時間外勤務の免除や労働時間短縮が可能。小学生3年生までの子どもがいる社員対象） ・週休3日制度（週休3日勤務が可能。諸条件あり） 【諸手当】 ・時間外手当 ・業績賞与 ・テレワーク補助（テレワークにかかる費用やリモート環境整備を支援） ・出社手当 ・独立手当（世帯主への住宅手当）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始含む公休日 ・年次有給休暇（入社半年後に10日間付与） ※入社後半年間は最大3日の休暇取得融通あり ※有給休暇取得促進日5日 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ・アニ休（年2）
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