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【名古屋】発電プラントの保全管理 ※大ガスグループ／年間休日122日／電力供給を支えるエンジニア
Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社で運営する火力発電（石炭・バイオマス混焼）所における保全管理スタッフを担当いただきます。 ■職務の特徴： ・現在、14万9千kW(名古屋発電所)と隣接して11万kW発電プラント(名古屋第二発電所)を操業しています。 ・当設備は木質系バイオマス混焼を行っており、特に第二発電所は混焼率30%を実現する日本で最高レベルの最新設備です。 ・入社後は、他のスタッフとともに発電所の設備管理業務を担当して頂きながら、発電所運転管理業務を行って頂きます。 ・現状のやり方の踏襲でなく、改善点を自ら考え、提案し、それを関係者を巻き込みながら推進できる方を期待します。 ・コストダウンと安定供給の両立を図りながら発電所の運営をして担って頂きます。 ■詳細： 保全計画→整備実施→結果検証→見直しのサイクルを回していただきます。 ＜保全計画＞ ・次年度整備計画 ・予算計画策定 ・稟議、書類作成 ＜整備実施＞ ・施工管理 ・点検・検査立ち合い ・不良個所対応 ・速報 ＜結果検証＞ ・整備結果とりまとめ（分析・評価を含む） ・報告書作成 ・実績清算 ＜見直し＞ ・周期表反映や管理方法の見直し ・中期計画繁栄 ■組織構成： センター長、副センター長の配下に16名が配属されており、計画チーム6名、設備管理チーム10名の編成です。 計画チーム：技術保安グループ、操業管理グループ 設備管理チーム：機械グループ、電気計装グループ【こちらへ配属予定】 ■勤務地： 同事業を展開する中山名古屋共同発電株式会社（愛知県知多郡武豊町）へ出向 ■身につくスキル： 当社のプラント拠点は全国にあり、火力、電力、再エネなど多岐にわたるため、幅広く知見、経験を得られることが他社にはない特徴です。 ■当社の魅力： 大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。エネルギー業界は規制緩和を通じて一層の競争が促進されており、Daigasグループでは電力事業をガス事業に次ぐ第2の柱と位置付けています。そのため、当社はDaigasグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、一層の事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・プラント設備の設備管理・運転操業管理経験のある方 ・何かしらのメンテナンス、施工管理、検査経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理技術者、第1種または第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
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＜勤務地詳細＞ 名古屋発電センター 住所：愛知県知多郡武豊町字1号地5番地 勤務地最寄駅：武豊線／武豊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:10 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:10～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養する子を対象に支給 住宅手当：満35歳までの世帯主に支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上に支給 ＜定年＞ 60歳 60歳、65歳の選択定年制 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度あり ■現場でのOJTおよび技術研修等あり ■資格援助制度あり（対象…電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者等各種資格） ＜その他補足＞ ■資格援助制度（電気主任技術者、エネルギー管理士など） ■会員制福利厚生サービス ■銀行提携住宅ローン制度 ■大阪ガスグループ団体保険
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇（1日）、有給休暇（付与最高20日）等 初年度は入社月により付与日数が異なります
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