プラント-オペレーション・試運転（プラント）

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仕事内容

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【大阪/此花区】発電所運転オペレーター※未経験歓迎／大ガスグループ／関西のインフラを担う/福利厚生◎

～関西エリアへの電力供給を担うオペレーションスタッフ～ 酉島エネルギーセンターの操業、設備管理・保全を行っていただきます。安全・確実な操業を行い、安定的な電力供給を行うために、24時間365日プラントを見守り続けていく仕事です。 大阪市此花区にあるガスタービンコンバインドサイクル発電設備を持つ発電所（出力140,000KW）の天然ガス火力発電プラント ■業務詳細： ・中央制御室での運転監視・操作 ・現場での設備点検、不具合対応および原因調査 ∟オペレーター2名のうち、1名は中央操作質で操作・監視、もう1名は現場起動確認・設備パトロールを行っていただきます ・定期整備期間中の現場の施工管理 ∟春期（2か月前後）、秋期’（4日間）で定期設備を実施しております ■働き方： ＜シフト制勤務＞ （1）(昼勤)9時～17時 （2）(夜勤)17時～翌9時 ※下記のサイクルで勤務して頂きます。 1）昼勤9時～17時(休憩：12時～13時)⇒2）夜勤17時～翌9時（休憩：22時～23時、1時～2時）⇒3）明休→4）公休 ＜通勤方法＞ 平日：ＪＲ安治川口駅(大阪環状線 西九条駅からゆめ咲線へ乗換)から社バス(約15～20分) 土日祝日：ＪＲ西九条駅から市バスを利用(約25分) ■本ポジションの魅力： ◎少数精鋭でオペレーターに留まらない業務 約15名というコンパクトな体制で発電所を運営。単なるオペレーターに留まらず、原因究明や定期点検期における保全業務を通して「発電所全体を理解し、動かす総合技術者」として成長できる環境 ◎教育体制 約1年間にわたるトレーニング期間中は通常の１チーム2名体制に、キャリア入社者を加えた3名体制で現場に入り、実務を通じて段階的に知識とスキルを習得していただきます。 ◎働き続けやすい環境 シフト制勤務ですが、事前に調整することで有休休暇も取得しやすい職場です。業務面・働き方の両面においても、互いにサポートし合う風土・文化があります。 ■キャリアについて： 現場でオペレーション業務に従事・精通いただき、電気主任技術者・ボイラータービン主任技術者・公害管理者等各種資格を取得していくとともに、将来的には、保有する他発電所もふくめた現場管理者になっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・安全に対する意識をもって業務を行ってきた方 ・交代制勤務の経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 酉島エネルギーセンター 住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11-73 勤務地最寄駅：ゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～17:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～17:00 17:00～9:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養する子を対象に支給 住宅手当：社内規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上に支給 ＜定年＞ 60歳 60歳、65歳の選択定年制 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度あり ■現場でのOJTおよび技術研修等あり ■資格援助制度あり（対象…電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者等各種資格） ＜その他補足＞ ■会員制福利厚生サービス ■銀行提携住宅ローン制度 ■大阪ガスグループ団体保険 など

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休日・休暇

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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数91日 有休休暇（勤続年数3年未満15日／年、勤続3年目以降20日／年を付与） 夏季休暇、育児・介護休暇、裁判員制度休暇など