プラント-プラント施工管理（電気・計装）
職務内容
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仕事内容
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電気通信施工管理（業界未経験歓迎）◆Daigasグループ◆フレックス制｜直行直帰可｜安定基盤
★Daigasグループの安定基盤｜関西の安全なガス供給を支える仕事 ★遠隔監視制御システムの施工・維持管理を担当 ★残業月20h程度／土日祝休／フレックス制 Daigasグループのガバナ遠隔監視システムにおける、ローカル側の施工管理・維持管理をお任せいたします。 ※ガバナ遠隔監視制御システムとは 街の下に張り巡らされた都市ガス導管。 その圧力を調整する設備（ガバナ）を、24時間遠隔で見守る仕組みです。 異常があれば即座に検知し、事故や災害時でもガス供給を止めない体制を支えています。 止まってはいけないインフラを裏側から守る、社会貢献性の高い仕事です。 ■主な業務内容 古くなった設備のリニューアル工事や増設工事の施工管理を担当します。 ※工事そのもの（配線工事等）はベンダーが実施 ・計装盤設置に伴う 工事スケジュール調整 ・ベンダーの 施工管理・現場代理人（主任技術者）対応 ・工事費：平均 50～60万円規模 ・設計・仕様書に基づく施工管理（基本的に大きなトラブルは発生しません） ＜トラブル対応＞ 仕様書が細かく整備されているため、通常は大きな障害は発生しません。 発生するとすれば以下のような ヒューマンエラーが中心 です。 （蓋の締め忘れによる浸水・サビ／仕様外の工事を行った結果、システムが動作しないなど） ＜将来的にお任せする業務＞ 適性・スキルに応じて、より高度なシステム側の業務も担当可能です。 ・システムの 通信仕様・必要機能・構成の整理 ・仕様を踏まえた ベンダーへの指示・調整 ・設計～施工管理～試運転までの一連の工程 ■勤務地（働き方を含む） ＜勤務地＞ 希望を考慮し、以下の関西エリアでの勤務（転勤は基本なし） ・大阪 ・兵庫（姫路まで） ・京都 ・滋賀 ・奈良 ・和歌山 ※月2回程度、本社で事務処理業務あり ※通常は上記エリア内の現場への直行直帰が中心 ※出張：年数日程度 ■ 組織構成 マネージャー1名、チーフ3名、スタッフ16名（30～50代）、事務スタッフ1名、再雇用嘱託社員3名 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須経験： ・電気や通信工事での施工管理経験 ・計装設備の設計・現場施工管理経験 ・情報系設備（サーバ、ルータ等）の設計・現場施工管理経験 ※何かしらの実務経験があれば歓迎します。 ■下記資格をお持ちの方歓迎！！（実務経験不問） ・1級または2級電気工事施工管理技士 ・1級または2級電気通信工事施工管理技士 ・情報処理技術者 ・電気工事士 ・電気主任技術者 ・ガス主任技術者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 大阪ガス御堂筋東ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:10 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:10～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養する子を対象に支給 住宅手当：35歳未満（社内規定による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上に支給 ＜定年＞ 60歳 60歳、65歳の選択定年制 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度あり ■現場でのOJTおよび技術研修等あり ■資格援助制度あり（対象…電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者等各種資格） ＜その他補足＞ ■会員制福利厚生サービス ■銀行提携住宅ローン制度 ■大阪ガスグループ団体保険 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（勤続年数3年未満15日／年、勤続3年目以降20日／年を付与） 夏季休暇、育児・介護休暇、裁判員制度休暇など
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