営業企画

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仕事内容

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【大阪】営業企画・業務改革／戦略や施策の立案・推進◆土日祝休み／フレックス／Daigasグループ

□■Daigasグループ／ワークライフバランス・福利厚生◎■□ ■業務概要： 営業組織全体の持続的成長を支え、自ら変革を牽引するエンジンとなっていただきます。既存の枠組みにとらわれず、自らの企画で組織を根本からアップデートし、営業部門全体のパフォーマンス最大化を「仕組み」から支える影響力の大きさが魅力です。 ■業務詳細： ・戦略や施策の立案：市場、顧客分析に基づく営業戦略の立案、重点案件の進捗、KPI管理 ・業務改革：AI活用やアウトソーシング等による営業業務プロセスの最適化 ・パートナーマネジメント：各種アウトソーシングの委託先管理、継続的な業務改善、標準化の推進 ■配属先について： 当社都市圏営業部は、Daigasグループの顔として、不動産ディベロッパーや自治体をはじめ、日本を牽引する各業界のリーディングカンパニーをお客さまとして担当しています。単なるエネルギーの供給にとどまらず、脱炭素社会の実現や地域の防災性向上といった最先端の社会課題、およびお客さま の経営課題を解決するソリューション提案を行っています。さらに、官民連携（PPP）事業への参画や、インフラ・都市開発領域における大型プロジェクトの立ち上げ・参画、事業運営支援など、幅広いビジネス構築を推進しています。また、当部署は変革のフロントランナーとして、営業戦略の立案、業務プロセスのDX、組織運営の高度化にも自ら取り組んでおり、持続可能な組織づくりと高い業務品質の実現に挑戦し続けています。 ■当社の特徴： ・ガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人顧客向けに省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業戦略や営業企画の経験 ・複数の関係者を巻き込んだプロジェクトの推進経験 ■歓迎条件： ・当社が取扱う商材と同様の商材を提案営業した経験 ・DX推進や業務改革経験 ・コミュニケーション能力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:10 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月･12月）/約4ヶ月分 ※別途、利益還元賞与あり（6月） ■年収例（平均）： 30代前半／632万円 30代後半／700万円 40代前半／785万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：1人あたり5,000円／月（規定あり） 住宅手当：社内規定による（40歳未満対象） 寮社宅：独身寮・社宅あり（条件あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当：2万3千円～2万7千円／月（規定あり） ■食事補助（規定あり） ■リロクラブ ■カフェテリアプラン（給与とは別に6万円／年を支給） ■財形貯蓄 ■持ち株会 ■健康診断施設・健康相談室 ■大阪ガス健康保険組合

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■夏季・年末年始休暇 ■産休育休 ■裁判員制度休暇 ■健康づくり休暇 ■有給休暇／入社満３年未満：15日、満３年以上：20日 ※中途入社の方は、入社時期に応じて4～13日の有給休暇を入社日に付与