ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー
職務内容
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仕事内容
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【品川駅】商品企画ディレクター（パチンコ機） ※完全週休2日制／無借金経営のDaiichiグループ
業界初の技術開発／自社一貫体制で新機種を創る裁量環境／映像演出ディレクション／若手が挑戦できる風土／企画立案から携われる／安定基盤のDaiichiグループ／最新トレンドを形にする制作環境 ■ミッション： 関連部署や外注先と連携をしながら、機種開発の立ち上げから関わる業務です。他開発部署（技術部門やマーケティング、演出設計部門）と連携しながらヒット機種を創り上げていきます。ご自身の携わった作品が全国のパチンコ店で展開され、身近にやりがいを感じられるポジションです！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新機種のコンセプトの作成 ・新機種のゲーム企画立案および仕様設計、管理 ・担当フェーズの進捗管理・ディレクション業務（社内外） ・液晶画像演出のプランニング・ディレクション ■業界について： 遊技機業界は2021年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。また、2018年2月の規則改正に伴い、旧基準機種はすべて新基準機種への入れ替えをする必要があるため、引き続き今後とも需要が見込まれています。 ■同社の特徴： ・同社は業界初の製品や技術を生み出している企業です。玉の動きや演出・表現など、業界初を生み出した歴史があります。通常であれば、品質の観点から、他社のメーカーではこうした取り組みは中々難しいのが現状です。ただ、同社の場合は、こうした取り組みを可能とする品質管理の技術を有しており、他社では取り組むことが難しい、新しい挑戦を可能としています。 ・安定した経営体質を誇っており、創業以来無借金経営の安定基盤です。加えて1968年の設立以来培った業界のナレッジやノウハウがあるため、従業員が新しい企画等を作った際にも、良いものであれば実現していくだけの企業体力が備わっています。 ・同社は毎週水曜日をノー残業dayとして定めております。また時間内に業務を終わらせようという意識が浸透しており残業時間も減ってきています。現在は全社の平均残業時間が20時間程度と働きやすい環境となっています。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】～業種未経験歓迎～ パチンコ業界やゲーム業界（ソーシャルゲームではなくPCゲームやコンシューマーゲーム）などで企画・ディレクション経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・プロジェクトにおいて特に映像まわりの企画・ディレクション・監修されていた方 ・既存の方法に囚われないアイディアを提供できる方 ・ユーザーと運営、双方の目線に立てる方 ・エンターテインメントに興味があり、責任感と意欲を持って取り組める方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー 16階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あなたの年齢・経験・スキルを充分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：こども手当※会社規定による 寮社宅：借上社宅制度（社宅・引越等補助）※会社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、役職認定研修、ビジネス研修、階層別研修、通信教育補助、資格手当 ＜その他補足＞ ■地域手当、別居手当、役職手当 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■全国保養施設「リゾートトラスト」法人会員 ■永年勤続表彰 ■アイデア提案賞、ヒット賞・大ヒット賞 ■親睦会 ■ノー残業day
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土日)、祝日（一部有給推奨日となります） 、年末年始 、GW 、夏期、慶弔、有給（入社6ヵ月経過後、10日～最高20日）
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