人事(教育・採用担当)
職務内容
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仕事内容
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【品川駅直通】採用担当<未経験歓迎>グループ全体の採用に関われる◇無借金経営で長く安心して働ける
◆業務内容 「Daiichi」グループ全体の採用業務をお任せいたします。 グループ会社の従業員や、人材紹介会社の担当者など社内外の多くの方と関わる仕事です。 【主な業務内容】 ・各部門との採用要件の確認、求人票作成、求人依頼 ・人材紹介会社、派遣会社との連携、応募者対応 ・書類選考、適性検査案内、面接日程調整、選考進捗管理 ・人事部門の担当者として、部門面接・最終面接への同席、面接内容の記録・社内共有 ・合否連絡、内定後フォロー、入社準備に関する調整 ・入社後オリエンテーションの実施および定着に向けたフォロー ・採用関連データの管理、資料作成、社内報告 なお、求人展開から応募受付、書類選考、適性検査案内、面接日程調整、面接への同席、合否連絡まで、採用業務全般を採用管理システム上で一元管理しております。 【入社後の流れ】 入社後は、1~2ヶ月ほど現担当者のOJTにて、書類選考、面接調整、面接対応、採用予定部署とのやりとり、人材紹介会社との打ち合わせに参加いただきます。その後、習得状況により、できる業務から徐々にお任せいたします。 ※主に採用業務をご担当いただきますが、総務室の一員として、下記業務に一部携わっていただくことがあります。 ・社内行事の企画・運営サポート(年賀式・新年度会など) ・社内報作成(チームで対応) ・固定電話対応 ・来訪者インターフォン対応 ◆仕事の魅力・やりがい ・採用業務は、会社のこれからを支える人材との出会いをつくる大切な仕事です。 ・求人依頼から応募者対応、選考調整、内定後フォロー、入社後オリエンテーションまで幅広く関わるため、採用業務を一貫して経験できます。 ・各部門や人材紹介会社、派遣会社など多くの関係者と関わりながら進める仕事のため、コミュニケーション力や調整力を活かしながら働けます。 ・採用して終わりではなく、入社後のフォローや定着支援にも関われるため、人材の活躍を身近に感じられるやりがいがあります。 ・自分の仕事が現場の体制づくりや会社の成長につながっていることを実感できるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> <職種・業界未経験歓迎> ■必須条件: ・基本的なパソコンスキル:Microsoft Office(Word、Excel、メール対応等)を日常的に使用できる方 ・社内外との調整・連携業務のご経験をお持ちの方 ・正確かつ丁寧に事務処理を進められる方 ・採用業務に興味・関心がある方 ■歓迎条件: ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・人事、総務部門での実務経験をお持ちの方 ・PCスキルとして、関数(if、count、round、vlookup等)が使用できる方
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勤務地
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<勤務地詳細> 品川オフィス 住所:東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー 16階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中も待遇変更なし
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給与
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<予定年収> 380万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~262,500円 <月給> 235,000円~262,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:こども手当※会社規定による 住宅手当: 借上社宅制度(社宅・引越等補助)※会社規定による 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■階層別研修 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■借上社宅制度(通勤不可の方向けに社宅補助制度を完備しております※対象条件有) ■全国保養施設「リゾートトラスト」法人会員 ■社内親睦会 会費補助 ■財形貯蓄 ■階層別研修 ■永年勤続リフレッシュ休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、GW、夏季、有給、慶弔 他 ※祝日の一部が出勤となります(会社カレンダーによる) ※有給休暇取得推奨日あり
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