北海道伊達工場＿鶏肉食品工場での製造管理

仕事内容

【入社半年以内】まずはこんなお仕事をお願いします！

入社後は製造管理者としての知識、感覚を養うため、

⑴中抜き

⑵解体

⑶包装・梱包

すべての製造部門で1部門ごとに2週間の研修を行っていきます。

どのような仕事内容なのかを理解していただくことから始めていきます！

【慣れてきたら】ゆくゆくはこんなお仕事をお願いします

正社員のお仕事は・・

従業員さんや技能職社員の方の作業指示をしたり、配置や能率管理、製造予定の立案、

機械のメンテナンスを行っていただきます。初めは先輩社員と一緒にやっていきます。

▼従業員、配置や能率管理

従業員のシフト管理や配置を担当します。スケジュールを計画し、スタッフの人数を調整し柔軟に対応します。

従業員に的確な指示を出し、作業が円滑に進むようサポートします。

▼製造工程の立案・管理

製造ラインの各工程が予定通りに進んでいるか確認します。

進捗状況を定期的に確認し、生産目標を達成できるようにスケジュールの作成をしていきます。

▼品質管理・衛生管理

衛生面にも十分に配慮し、作業環境が清潔であるかを定期的に確認します。

従業員にも衛生管理の徹底を指導し、製品の安全性を確保します。

▼労働安全管理

使用する機械や設備が正常に動作しているか確認します。

作業環境も安全であるか常に確認し、従業員の方が安全に作業できるように、必要に応じて作業手順を

見直したり注意喚起を行います。

各工程の基本的なことから、段階的に習得していきます！

未経験の方や管理業務が初めての方も安心してスタートできます！！

応募資格・条件

高校卒以上

募集人数・募集背景

増員

【採用までのプロセス】

応募

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担当より連絡

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写真付履歴書・職務経歴書確認 ※事前送付。データ可

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Web適性検査

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一次選考（現地 or Web面談・事業・福利厚生説明、人事面談）

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二次選考(現地 or Web面談)

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内々定後、条件説明を実施※工場見学も可能です

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内定

勤務地

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北海道伊達市北黄金町123-30 プライフーズ株式会社 伊達工場

アクセス

稀府駅から車で12分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：最大8時間/日

シフト例

・8時00分～17時00分 休憩70分

・7時00分～16時00分 休憩70分

・9時00分～18時00分 休憩70分

残業時間月平均25時間

繁忙期（12月～1月末）になると35時間程。

給与

月給 256,000円 ～ 266,000円 （※想定年収 3,846,500円 ～ 4,003,500円）

【給与詳細】

◆給与補足

働く勤務地エリアを限定した一般職(245,000円)か、幹部候補として転居を伴う異動がある総合職(255,000円)、どちらかを現段階でご希望か面接時お聞きします。

【地域加給】(一律支給手当分)

1カ月あたり 11,000円

◆賞与・昇給

賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：3.7ヶ月分

昇給：年1回（査定評価による）

昇級制度あり

【各種手当】

・通勤手当（通勤距離に応じて支給、上限61,180円／月）

・時間外勤務手当（残業代全額支給・固定残業代なし）

・深夜勤務手当

・休日勤務手当

・資格手当

・役職手当

◆査定評価について（年1回）

自分の等級のまま給与アップができる査定制度があります。評価に応じて、月給に加算されます。

※詳しくは面接時にもご説明させて頂きます

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

雇用形態：本採用時と同じです。

給与：月給 256,000円 ～ 266,000円

試用期間中の給与形態：日給月給制

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

※給与が本採用時と同等になるのは

21日/月(一ヶ月の最低勤務日数)就業いただいた場合の金額となります

※日給月給制の為、欠勤日数によって月給が変動します

年収例

3,966,500円 / 入社3年目・一般 3等級

4,123,500円 / 入社3年目・総合 3等級

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇

週休2日制

固定休日：日曜(他工場カレンダーによる)

年間休日数： 110日(月7～10日)

■有給休暇(入社半年後：10日間付与)

■夏季休暇（お盆時期）

■年末年始休暇

■慶弔休暇（結婚休暇・忌引休暇等）

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり

・退職金制度（勤続3年以上）

・確定拠出年金制度

・団体生命保険加入制度

・育児・介護休業制度

・社宅あり（規定あり）

※入社後の異動時に適用

・制服貸与

・車通勤可（無料駐車場完備）

・資格取得支援制度（対象資格の取得費用は会社全額負担）

・職種転換制度あり（一般職⇔総合職／社内承認制）

・定年制あり（一律63歳）

・再雇用制度あり（上限65歳）

・赴任手当（転勤・会社都合の異動時）

・出張日当あり

・屋内の受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）

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