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ビジネスコンサルタント(パートナー候補)

Other
Datum Studio
目黒区, 日本5日前まで 2027/1/5
正社員

職務内容

【社名変更のお知らせ】

2026年10月1日付で株式会社エイトハンドレッドとDATUMSTUDIO株式会社は経営統合し、「株式会社RONNABYTE(ロナバイト)」として新たなスタートを切りました。

求人情報は現在、旧社名で掲載しております。順次新社名へ更新してまいりますので、ご理解くださいますようお願い申し上げます。

会社について

エイトハンドレッドがマーケティング領域で培ったコンサルティング力と、DATUM STUDIOのデータエンジニアリング・AI技術力を掛け合わせ、構想から実装までをワンストップの体制で担い、より広く、より速く、お客さまに価値を届けてまいります。

そして、新たな価値を提供し、これからの時代に必要とされるデファクトスタンダードをつくる会社を目指してまいります。

エイトハンドレッド事業部について

「マーケティング×戦略×実行力」を軸に、企業の成長と変革を支援しています。

支援領域は、経営・事業戦略、組織設計、オペレーション改革、ブランド構築、施策の実行まで多岐にわたり、戦略立案から実行・検証まで一気通貫で伴走することが特徴です。4,000社以上のマーケティングデータやナレッジを活かし、特定の業界やソリューションに縛られず、課題の本質に向き合う柔軟なコンサルティングを提供しています。

近年では、コンサルティング支援に加え、成果報酬型や共創型の支援、代理店事業、投資モデルなど、多様な事業モデルも展開しています。

マーケティングの強みを起点に、企業の「事業の共創者」として深く関わることを大切にしている事業部です。

事業部の特徴について

  • 一貫性を保つ
    • 揺るぎない判断基準を持つ
    • クライアントやメンバーに一貫した姿勢で向きあい信頼する
  • 今を楽しむ
    • 将来の目標達成のために現在を犠牲にしない
    • 目の前の仕事そのものに心を躍らせる
  • 果敢に挑む
    • できないことから逃げない
    • 求められたらやりきる
    • リスクは成長のチャンスと考える
  • スマートでフランク
    • 数字で語るのが好き
    • ドライでもウェットでもない関係性
    • 年齢や階級に捉われない

業務内容

  • 課題発見~プロジェクトマネジメント~データ分析・示唆提言までの各種コンサルタント業務
  • 各メンバーの案件のクオリティーコントロール
  • 案件の獲得及び提案、既存案件のアップセル
  • メンバーの業務サポート等を含むピープルマネジメント

業務詳細

  • コンサルタント業務/プロジェクトマネジメント業務
    • クライアントが抱える事業課題のヒアリング~課題整理・設計
    • 新規プロジェクトの獲得、既存プロジェクトの拡大
    • クライアントが抱える課題解決のためのデータ活用戦略の策定
    • 課題に合わせたデータ活用、分析設計~実行~示唆提言
    • プロジェクトマネジメント
      • スケジュールマネジメント
      • タスクマネジメント
      • コミュニケーション戦略の立案~実行
  • ピープルマネジメント業務
    • メンバーの業務管理~サポート~育成

支援実績例

  • マルチソースデータ分析に基づく、事業戦略や戦術の施策立案及び施策効果検証支援
  • 大手不動産企業のSNS広告の戦略策定支援
  • 機械学習を用いた顧客データ拡張や顧客スコアリング
  • BI化をはじめとする業務アプリケーション開発及び現場導入支援

このポジションで得られるもの

  • 多様な業界や部門のデータ活用・課題解決に携わる経験
  • データドリブンマーケティングに必要なスキルと経験
  • クライアントの事業成長に純粋に向き合い集中することができる環境
  • コンサルティングのみならず組織つくりにも携わることができる環境
  • 安心と新しいことへの挑戦が両立できる環境
    • 創立したばかりの新しい組織でありながら、マーティングリサーチ国内No.1であるマクロミルグループに所属
  • マーケティングを極めたい人にとって最適な環境
    • マクロミルの強みである、圧倒的な量のマーケティングデータや品質の高い調査及び分析に触れることができる

必須要件

コンサルティングファームでの勤務経験:3年以上

歓迎要件

  • 事業戦略立案、事業企画・商品/サービス開発・立上げの業務経験
  • マーケティング戦略立案、施策実行経験
  • マーケティングデータの分析、利活用経験
  • ピープルマネジメント、後進育成・指導

求める人物像

  • 自らのスキルや経験を組織に伝達できる方
  • クライアントに新たな価値を提供し続けることができる方
  • 傾聴力と発信力の両方をお持ちの方
  • 前例のない課題に対してどのように対応したらよいのかを自分なりに考え抜いて行動に移すことができる方
  • プロジェクトを前に進めるうえで必要となるステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に取れる方

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