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アンドパッド
2ヶ月前まで 2026/11/11
正社員

職務内容

プロダクト規模・データ量・開発チーム、どれも継続的な成長を続けるアンドパッドにおいて、特に負荷が集中しやすいデータベースの信頼性向上をミッションに持ち、データベース利用方法の改善と安定運用の構築を担っていただきます。

募集背景

アンドパッドでは、建築・建設業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指して開発を進めています。

26.5万社、69万人以上のユーザが利用するサービスで、まだまだ成長過程にあるプロダクトにおいて、建築・建設業に寄り添いながらDX化を進めていくためには開発体制のさらなる強化が必要不可欠です。

アンドパッドのDBREチームはまだ発展途上ですが、日本に数名しかいないOracle ACE(MySQL)である三谷さんを顧問としてお招きして定期的に相談会を開いたり、開発メンバーと一緒に取り組んだ施策が効果をあげて社内表彰を受けたりと、日々精力的に活動しています。

弊社のデータ量、トラフィック量は事業成長に伴い順調に拡大しており、直近2年でデータ量が10倍以上に増加しています。今後も同等の増加が予想されています。そのため、データベースの最適化や安定化、チューニング、開発者向けの支援活動などは非常に重要なポジションであり、数年後の状態を意識して貢献して頂ける人材を募集しております。

業務内容

  • データベースの運用・改善
    • MySQL、Redis等のRDBMSやKVS環境の構築、運用
    • データベース製品のバージョンアップや新機能の検証、導入
    • 開発者のアカウント権限管理
    • パフォーマンス監視、コスト監視の改善・推進
    • データベースのメトリクス可視化や開発者向けのサポート
  • 開発者向けの支援活動
    • アプリケーション開発者への教育（開発チームへの協業含む）
    • テーブル設計のレビュー、SQLチューニング
開発環境

データベース： Aurora MySQL、ElastiCache Redis、DynamoDB、Neptune、Cloud Firestore

検索：Elasticsearch

監視・モニタリング：Datadog / BugSnag / Sentry

IaC：Terraform

Knowledge Tool：esa / Confluence

VCS：GitHub

BI：Redash、Looker Studio

その他：Slack

【AI活用で実現する次世代の開発環境】

全社の方針として「AIネイティブな組織」を目指しています。

AIを特別なツールとしてではなく、当たり前の存在として業務に組み込み、すべての仕事の進め方をAI前提で最適化していきます。

＜推進体制＞

・全社と開発部それぞれに推進チームを設置

・開発部は特にコーディングエージェントの積極推進に注力

＜開発本部のAI活用状況＞

■ 導入済みツール

・GitHub Copilot

・Cursor

・Claude Code

・Gemini

■ トライアル中のツール

・Codex

＜サポート体制＞

・AI活用推進の専門窓口を設置

・AIツールは会社負担で利用可能（専用窓口でセキュリティや利用規約が弊社基準を満たしているか確認後トライアル）

・AI活用ノウハウを共有する場を設置

AIと共に働く新しい開発スタイルに興味がある方、ぜひ一緒に未来の開発環境を作りましょう！

必須条件

  • SQLの知識、テーブル設計、データベースの保守・運用経験
  • データベース製品の監視やパフォーマンスチューニングの経験
歓迎条件

  • 大規模サービスの開発、運用経験
  • RDBMSの中でも特にMySQLの運用経験
  • AuroraやRDSなどAWSマネージドサービスの運用経験
  • RedashなどのBIツールなどのデータ可視化導入経験
  • データベースオペレーション自動化の開発経験
  • 全文検索エンジン（Solr、Elasticsearch等）の経験
  • IaC（terraform等）でのインフラ管理運用の経験
  • トラブルシューティングの経験
  • SLI/SLO 設計をはじめとしたSREプラクティスの知識
  • 応用情報技術者試験もしくはデータベーススペシャリスト試験など高度試験の資格保有
求める人物像

  • モノ作りが好きな方
  • 社会的意義が高いサービス開発に興味がある方
  • HRT（謙虚/尊敬/信頼）を大切にしている方
  • 課題解決を楽しめる方
  • チームで目標達成に向かって進める方
  • 裁量を持って仕事をしたい方
選考フロー

▼書類選考

└履歴書・職務経歴書の提出

▼1次面接

└担当：エンジニア2名

▼リファレンスレター取得

└アンケート形式で一緒に働いたことのある方2名に対してご協力をお願いしております。

▼最終面接

└担当：執行役員 または 組織責任者

※現在、面接はオンラインで実施しています

※一次面接、最終面接のいずれかのタイミングで人事面談を実施します

※フローは途中変更となる可能性があります

参考情報・記事

・会社説明資料

・エンジニア採用サイト

・TechBlog

・「幸せを築く人を、幸せに」建築産業のDXを推進する、アンドパッドの思い

・ユニコーンへ邁進！｢建設DXベンチャー｣の挑戦

・Speaker Deck

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