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【新宿】社内SE／AWS設計・クラウド移行を上流から推進／在宅勤務可／損害保険ジャパン100％出資
【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■募集背景： 確定拠出年金（DC）サービスに関するお客さま向けシステムおよび社内向けシステムインフラの企画・設計・構築・運用保守を担当し、当社の事業拡大およびプロダクト強化に貢献していただきます。 ■業務内容： ・AWS等を中心としたクラウドインフラの設計・構築・アーキテクチャ最適化 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行・モダン化推進 ・IaC（Terraform / CloudFormation等）を用いたインフラ構成の自動化・CI/CD環境の整備 ・サイバーセキュリティ対策の企画・導入および運用 ・生成AI活用基盤の整備 単なる運用保守にとどまらず、企画・設計フェーズからセキュリティ、システムライフサイクル全体に深く関わり、事業に価値を届ける中心的な役割を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・ヒアリング～企画～提案～設計～構築～運用と、フルサイクルで価値提供に関わることが可能。 ・アーキテクチャ設計やリード業務だけでなく、自ら手を動かして最新技術を導入・検証できる環境 ・「運用保守だけでなく、クラウド設計やモダンなインフラ構築に深く関わり続けることができます。 ・生成AIやLLMなどの先端技術をインフラ運用・開発プロセスへ積極的に取り入れる先進的な取り組みを行っております。 ■キャリアパス： 本人の志向や強みに応じて、幅広いキャリア形成が可能です。個別案件のアーキテクトに留まらず、組織のエンジニアリング力を向上させる技術リーダーとしてもご活躍を期待しており、将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能となっております。 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれも満たす方 ・パブリッククラウド環境（AWS, Azure, Google Cloud のいずれか）でのインフラ設計・構築経験 ・Linux / Windows サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識 ・インフラの運用・保守経験にとどまらず、構築・移行案件に主体的に携わった経験 ■歓迎要件： ・セキュリティガイドラインの策定やサイバーセキュリティ対策の導入経験 ・生成AI / LLM や DevOps ツールを活用した業務改善への興味・関心
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：552,000円～610,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 617,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ■賞与：標準支給で年間5.6か月 ■その他固定手当：役割給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給、上限50,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金制度（DC）あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・テレワーク手当あり、時差勤務制度 ・定年60歳、役職定年なし ・再雇用制度あり（65歳まで、希望者のうち一定要件を満たす場合は70歳まで） ・両立支援（育児・介護）制度 ・持株会 ・団体医療・生命保険（保険料会社負担）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休日、連続休暇（有給休暇と別で5日※4月入社の場合、入社月により異なる）、リフレッシュ休暇（一定の勤続年数毎に付与）等 有給休暇：入社直後15日（4月入社の場合、入社月により異なる）
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