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【新宿】社内SE（アプリ／上流から運用改善まで）AI活用・システム企画推進／在宅可／損保ジャパンG
～SOMPOグループの安定基盤／社内SEとして要件定義から運用まで一貫して担当／生成AI・DX推進にも挑戦可能／転勤なし・在宅勤務可・実働7時間の働きやすい環境～ ■業務内容： 今回募集するポジションはシステムエンジニアとして、確定拠出年金サービスに関するお客さま向けシステムおよび社内向けシステムの要件定義・設計・開発・保守・運用・基盤整備に従事していただきます。 単なる開発担当ではなく、要件整理・技術選定・設計・実装方針策定・品質向上・運用改善まで、システムのライフサイクル全体に関わりながら、お客さまや事業に価値を届ける役割です。 また、従来型のシステム開発に加え、生成AI・LLMを活用した業務支援や開発高度化にも取り組んでおり、新しい技術を実務に適用していくチャレンジが可能です。 ■入社後の期待役割： ・アプリケーションシステムの保守と開発の仕事を中心に、社内システム開発のプロジェクト主担当としてリリースまでの全工程の取りまとめ。 ・社内業務効率化やお客さま向けサービス向上につながるシステム開発案件の推進。 ■本ポジションの魅力： ・ヒアリング～企画～提案～設計～開発～運用とフルサイクルで価値提供に関わることが可能です。 ・チームメンバーと共に設計やリードだけでなく、必要に応じて自ら手を動かしながら推進することも可能であり、「上流だけでなく、技術に深く関わり続けたい」という方にも適した環境です。 ■キャリアパス： 本人の志向や強みに応じて、幅広いキャリア形成が可能です。個別案件のアーキテクトに留まらず、組織のエンジニアリング力を向上させる技術リーダーとしてもご活躍を期待しており、将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能となっております。 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれも満たす方 ・システム化業務分析・要件定義の経験のある方 ・システム開発・保守の業務経験のある方 ・Java,C#,VisualBasic,SQL等による業務系アプリケーション開発の経験のある方 ・社内の関連部や協力会社との円滑なコミュニケーション力 ■歓迎要件： ・生成AIやDXへの興味・関心 ・AWS等、クラウド上でインフラ構築の経験のある方 ・情報処理技術者資格 ・クラウドベンダー資格 ・PMP、Ｇ検定
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～552,000円 その他固定手当/月：13,000円～65,000円 ＜月給＞ 318,000円～617,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ■賞与：標準支給で年間5.6か月 ■その他固定手当：役割給 ■一般職採用の場合は、法定外残業15時間を含みます。管理職採用の場合は、残業代を含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給、上限50,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金制度（DC）あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・テレワーク手当あり、時差勤務制度 ・定年60歳、役職定年なし ・再雇用制度あり（65歳まで、希望者のうち一定要件を満たす場合は70歳まで） ・両立支援（育児・介護）制度 ・持株会 ・団体医療・生命保険（保険料会社負担）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休日、連続休暇（有給休暇と別で5日※4月入社の場合、入社月により異なる）、リフレッシュ休暇（一定の勤続年数毎に付与）等 有給休暇：入社直後15日（4月入社の場合、入社月により異なる）
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