児童デイサービスの児童指導員
職務内容
＼転勤ナシ、昇給最低保証****退職金共済や慶弔金で長く続く安心／
- 完全週休2日****土日等の連休も可！年間休日112日
様々な働き方に対応！
＜スタッフさんに聞きました＞
Q.施設のことを教えてください。
A.在籍しているお子さんは23人。年少の3歳児〜中学3年生まで幅広くいます。
同じ曜日は同じお子さんが通っているので、きっと2〜3カ月あれば慣れると思います。
Q.このお仕事を続けられている理由は何ですか？
A.一番は【お子さんの成長】ですね！
支援学級から普通学級になったり、親御さんとも成長を喜びあうことができたり、それがとってもうれしいです。
また、幅広い年齢が通える施設なので、幼稚園や小学校よりも長〜く子ども達と向き合うことができるのもいいところ。中高生まで行くと週に1回会えるかどうかですが、ふらっと顔を出してくれるだけでもうれしいんですよね。
- 募集要項
札幌市北区北29条西11丁目2-2 ウエストビレッジ1F
[最寄り駅]
JR「新川駅」徒歩10分
地下鉄南北線「北34条駅」徒歩13分[勤務先の変更]
なし
同じ勤務先で長く働けます
[受動喫煙防止措置]
敷地内禁煙
[期間の定め]
なし
[仕事内容]
施設を利用する児童への療育・サポート業務をお願いします。
1日10人が受け入れの上限です。上限を超えて多く受け入れている施設もあるようですが、コモドでは一人一人としっかり向き合いたいと考えております。
利用児童は主に未就学児から小学生です。社用車（普通車・軽自動車）での児童の送迎業務もございます。送迎は片道5～15分以内の近場になります。
[仕事内容の変更]
なし
[1日の流れ]
＜1日のスケジュール例＞
※午前の利用がない日の場合
9：00 当日の予定等の確認・療育準備・事務仕事等
12：00 昼休み
13：00～14：00 児童のお迎え
14：30 室内での自由遊び
15：00 おやつ
16：00 集団活動（室内遊び、外遊び）
17：00 児童をご自宅に送ります
18：00 退社
[資格]
- 要普通自動車免許（送迎のため。eKワゴン、ワゴンR、ミラ、シエンタなどの軽自動車・普通車を使っているので、普通車が運転できればOKです）
- 児童指導員任用資格の要件を満たす方
2.大学で福祉・社会・教育・心理学部いずれか卒
3.保育士や社会福祉士
4.資格がなければ児童福祉施設などでの実務経験2年以上お持ちの方もOKです（保育園・児童デイサービス・児童養護施設・こども園他）
[求める人物像]
未経験者応募OK、Wワーク掛け持ちOK
[対象]
高卒以上、既卒・第二新卒応募OK
[時間]
9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）
※残業はほぼありません
[残業]
原則定時退社
[休日]
日曜・祝日＋平日1日の完全週休2日
※土日等の連休も可能です。
※月によって8〜11日のお休みがあります。
[休暇]
夏季休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇、リフレッシュ休暇（年6日）、バースデイ休暇、子看休暇年5日
[年間休日]
年間休日112日
[給与]
月給210,000～249,000円
（固定残業代として4時間分、6,500～7,500円含む。超過分別途支給。残業はほぼありません）
〇児童福祉経験2年以上／月給213,000円～
〇児童福祉経験5年以上／月給220,000円～
※実務経験の内容や実績等により優遇いたします。
※前職の賃金も考慮いたします。
※一律手当含む。家族手当他別途手当支給
[諸手当]
交通費全額支給、引越手当30,000円、家族手当（配偶者、お子さま一人につき各月5,000円）、資格取得支援・手当有、慶弔金制度有（結婚で20,000〜30,000円、出産で20,000円、永年勤続で5,000〜20,000円）
[福利厚生]
各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金共済制度加入（さぽーとさっぽろ・全額会社負担）、車両持込可能な方は別途車両借上手当支給、健診、育児支援・託児所あり（福井 もりと園の保育園）、U・Iターン支援あり、服装自由、外部研修・講習費用全額会社負担
[昇給・賞与]
昇給年1回
※役職就任等の際にはこれにプラスアルファの昇給があります。
賞与年2回有（前年度実績有／業績による／2年目から支給）
[試用期間]
試用期間3カ月有（同条件）
[UIターンサポート]
U・Iターン支援があります。
引越手当30,000円支給他[会社見学会]
ご応募前の見学を随時受け付けています。
ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。
新しい環境で働くことやブランクに不安を抱えている方はぜひご検討ください。
実際に働く環境、スタッフや子どもたちを知ることができますよ。
- ＜取材スタッフより＞
お二人とも保育系の学校を卒業されていて、実習に行った施設の中でも特に児童福祉施設に興味を持ったのがきっかけだったそう。
お話を聞いてみると、実務経験はあって損はないけれど、子どもと接した経験がゼロでなければ、児童デイで働いたことがなくても大丈夫！とのことでした。
また、「応募を考える前に一度見学したいです」という連絡も遠慮なくとのこと。実際に今いるスタッフさんのほとんどは、見学してから応募・面接されたそうです。
「児童デイって、人数とか雰囲気とか得意としていることとかが施設によって全然違うんですよね。だから、いざ入社してから（違ったな……）とならないように、ぜひ見学していってほしいです」と施設長さん。
通っているお子さん達に対してはもちろん、これから新しいメンバーになる方への心遣いも随所に感じました。
- 会社データ
- 掲載期間
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