人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【労務・採用】働きやすさ◎リモート可/年休125日/フルフレックス/ポーラ・オルビスHDの子会社
■概要 コーポレート統括部 人事・総務グループにおいて以下の労務・採用領域の業務を中心に担っていただきます。 （給与計算、各種社会保険手続きはBPO先へ委託しています。） ■企業魅力 ＜ポーラ・オルビスグループの安定基盤＞ ・親会社のポーラ化成研究所の技術力を活用 ・90年以上の研究実績・最先端サイエンスが背後にある ・11年連続で敏感肌通販コスメ売上1位 ・定期購入継続率98.8％と非常に高い ＜柔軟な働き方＞ リモート・フルフレックス制度あり リモート比率約85％（企画職） 時短・育児支援・時間単位有給あり 企画職のうち3～4割は子育て中で、育休も積極的に取得できる柔軟 な環境があります。社員全員が中途で入社している社員となり、お互いの価値観・専門性を尊重する社風です。ポーラオルビスHD内 で生まれたD2Cベンチャービジネスとして、様々な人事領域に挑戦でき、上流工程にも業務の幅を広げることができます。 ■職務詳細 【労務】 ●労務企画・規定整備 ・法令対応・組織事情を踏まえた人事制度改定、各種社内規程・基準の整備 ●人件費管理・コスト配分の適正化 ・中期経営計画に基づく人員計画の策定、計画に基づく人件費のシミュレーションの策定 ・各月の人件費の予実管理の実施（乖離要因の報告） ●BPO先との連携 ・入社・異動・休職・退職等に関する人事情報の連携 ・制度改定、賃金改定時の報酬設計、テーブル連携 ●休職・復職者・退職者対応 ・社内規則・ルールに従った各種手続きの案内、フォロー対応 ・状況を踏まえた各選択肢の検討、実行フォロー ・関係各所への定例報告 【採用】 ●採用戦略立案からオファー承諾までのPDCA ・採用ニーズに応じた母集団形成施策の提案・実施 ・書類選考～面接対応、入社までのフォロー ・採用状況の定量・定性的分析、定期報告の実施 ■職種ポイント 抽象度の高い課題に挑戦できる力 マニュアル化されていない課題や法改正があった場合、社内制度を 一から立ち上げ、社内で企画して社員を巻き込み、一からつくっていく力が重要。 【部署情報】 [コーポレート統括担当 人事・総務グループ] 部長1名（40代男性）、マネージャー1名（40代女性）、メンバー5名 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での労務（規定改定、給与支給・社会・労働保険、人件費試算、休職者対応等）に関する実務経験：3年以上 ・人事領域における問題・課題抽出から企画提案、実行までを主導した経験 ・採用業務（面接対応等）に関する実務経験 ■歓迎条件（何らかのご経験があると尚可） ・採用業務（採用戦略立案、母集団形成施策）に関する実務経験 ・労務問題（雇用契約、労災、ハラスメント対応等）に対応した経験 ・等級、評価、報酬等の人事制度の設計・運用業務のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル1F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 584万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,100円～372,550円 固定残業手当/月：74,000円～88,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,100円～460,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与形態 月給 固定残業 あり 固定残業時間 30.0 時間 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：飛行機、新幹線、特急券等は使用不可 社会保険：ポーラ・オルビスグループ健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■手当：超過勤務手当（時間外、深夜、休日） ■長期休暇制度年1回（基本：連続5日以上） ■ポイント制福利厚生制度有 ■自社商品の社員割引制度有 ■社食有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日、その他は当社カレンダーによる、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、年末年始、リフレッシュ休暇
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