事業統括マネジャー
職務内容
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求人要約
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- 【創業79年】1日10万食を支えるデリカカンパニー
- 【部長職】生産部門を統括する責任者／転勤なし
- 【年休120日】初年度年収750万円～900万円
仕事内容
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【 部長職 】生産部門46名を率い、生産計画から製造、品質・衛生管理まで工場運営全般をお任せします。
1日約10万食、70～80アイテムのデリカ商品を製造する生産部門の責任者として、 46名のメンバーを率いる【 生産部長 】としてお迎えします。 まずは、製造現場や各部門とのコミュニケーションを通じて、 現在の生産体制や課題を把握していただきます。 そのうえで、これまで培ってきた経験を活かし、 生産性・原価・品質・衛生管理などの改善を推進してください。 ━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━ ■ 工場全体の生産計画・進捗・人員配置などの管理 ■ 生産性向上、業務効率化に向けた改善施策の立案・実行 ■ 原価・コストの管理および改善 ■ HACCP等に基づく食品安全・品質管理 ■ 設備の更新・改善および中長期的な設備投資計画の策定 ■ 生産部門の組織・人材マネジメント ■ 経営層への生産状況・課題・改善施策等の報告 ■ 工場の将来を見据えた生産体制・組織づくり ★「つくる」だけではなく、「変える」仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在の生産体制を安定させるだけでなく、 生産性や収益性を高めるための改善、設備投資、 組織づくりなど、工場の未来を見据えた取り組みも推進していただきます。 より良い生産体制をつくっていくことが、このポジションの大きな役割です。 ★ 商品ラインナップの拡大にも関われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 麺類、グラタン、お好み焼き、スープなど幅広いデリカ商品を展開。 今後さらに商品ラインナップを増やしていく中で、 開発された商品を「工場で安定してつくれる商品」へと落とし込むことも重要な役割です。 商品開発の先にある「量産化」を担い、新たな商品を生産ラインへ乗せていく。 こうした取り組みに携われるのも、生産部門を統括するこのポジションならではです。
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チーム組織構成
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生産部門は46名（男性30名・女性16名）で構成されています。 性別や年齢を問わず明るくコミュニケーションを取る風土があり、 雑談はもちろん、仕事上の悩みや相談事も気軽に話せる雰囲気です。 現場との距離も近く、メンバーの声を聞きながら組織づくりを進めていける環境です。
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組織名称
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生産部
・年齢構成 → 平均年齢44.3歳（女性リーダーも活躍中）
・定着率 → 95％以上
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対象となる方
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食品工場の工場長・生産部長など、工場全体の統括経験をお持ちの方 ■生産部の部長職としてお迎えします
食品工場における工場全体のマネジメント経験をお持ちの方 ＜ 必須条件 ＞ ■工場全体のマネジメント経験 ■生産性向上・原価改善の経験 ■HACCP等の食品安全・品質管理に関する知識・経験 ■設備投資・設備更新に関する計画・実行経験 ■営業・開発など他部門との折衝・調整経験 ＜ こんな方を歓迎します ＞ ◎工場長・生産部長・製造部長などの経験をお持ちの方 ◎現場だけでなく、工場全体を俯瞰して判断できる方 ◎経営層と連携し、工場の生産性・収益性向上を推進できる方 ◎これまでの経験を活かし、将来を見据えた工場づくりに携わりたい方 ★社会人経験10年以上歓迎
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勤務地
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埼玉県草加市柿木町宝1338番地15 ◎転勤なし ◎車通勤OK（従業員駐車場完備） ◎敷地内全面禁煙（喫煙スペース有） ◎2022年に完成した新しい工場・社屋での勤務（広々とした食堂も完備） ◎企業内保育施設完備（応相談） 【 アクセス 】 ■武蔵野線「越谷レイクタウン駅」徒歩15分 ■武蔵野線「吉川駅」車12分 ■東武スカイツリーライン「蒲生駅」車25分
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勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間・休憩1時間）
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雇用形態
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正社員
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給与
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＜ 初年度年収例：750万円～900万円 ＞ 月給62万5000円～75万円＋各種手当 ◎経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ◎管理職（生産部の部長職）としての採用を予定しています。 ◎試用期間3ヶ月：期間中も給与・待遇など労働条件に変更はありません。 ◎賞与・昇給は、会社業績および評価により決定します。
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賞与
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年2回（夏・冬） 決算賞与（会社業績による）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収750万円～900万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■家族手当 ■職務手当 ■企業内保育施設（応相談） ■研修制度（職種別・階級別研修など） ■車通勤可（従業員駐車場完備） ■資格取得バックアップ制度（栄養士、調理師、製麺技能士、フードコーディネーターなど） ＜ 企業内保育施設「おひさまレッジョ」 ＞ 従業員に安心して長く働いてもらえるよう、 企業内保育施設「おひさまレッジョ」を2022年9月に開園。 この施設は従業員のみならず、地域の方々にも開放しています。
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
（月10回休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年経過後10日～）※昨年度平均取得：6.4日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※昨年度取得実績：100％
■育児休暇
（取得実績あり）※昨年度取得実績：100％
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社員インタビュー
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■同僚／「働きやすい環境」／生産部／30代女性社員
幅広い年代の社員がいますが、部署や年齢に関係なく話しやすい雰囲気です。仕事で分からないことがあれば気軽に相談できますし、困ったときは自然と周りが助けてくれます。馴染みやすい職場だと思います。
■同僚／「柔軟な会社です」／生産部／20代男性社員
長年にわたり食品をつくってきた実績があり、安定した事業基盤があることが強み。これまでのやり方にこだわるだけではなく、より良い方法を取り入れる柔軟さもあります。現場としても安心して取り組めています。
■同僚／「やりがいがある」／生産部／30代女性社員
「こうした方が良い」という意見が出たときに、まず話を聞いてもらえる会社です。良いアイデアであれば、立場に関係なく取り入れてもらえることもあります。新しい部長にも現場と一緒に変化を楽しんでほしいです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
様々なヒット商品（食）を世に出しているデリカカンパニーです。
生産計画から製造、品質・衛生管理まで、工場全体を見渡しながら生産部門を牽引できることが大きなやりがいです。生産性や品質の向上に向けた改善を自ら考え、現場と一緒に実行し、その成果を実感できます。自分の判断や取り組みが、日々多くの人に届く食品づくりを支えていることも、この仕事ならではの魅力です。
工場全体の生産計画から品質・衛生管理まで幅広く関わるため、一つひとつの判断に責任が伴います。生産性を高めながら品質を維持するなど、さまざまな課題に対して最適な判断を求められる場面もあります。現場の声を聞き、各部署と連携しながら改善を進めていくことが重要です。
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