学術・DI
職務内容
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仕事内容
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【西新宿】サプリメントの商品開発・学術担当◆研究から商品化まで一貫して携わる◆在宅可◆富士フイルムG
【研究開発または学術業務経験を活かせる／年間休日125日／「メタバリア」「アスタリフト」を展開】 ■求人概要： サプリメントや美容ドリンクの処方設計、原材料の学術エビデンス評価、研究レビュー作成を担当いただきます。 「メタバリア」をはじめとするサプリメントの学術担当として、食品（サプリメント・美容ドリンク）の科学的根拠の収集や臨床試験の実施をマネージャーとともに推進していただきます。 また、論文執筆や機能性表示食品の届出資料作成も担当いただきます。 ■業務内容： 富士フイルムグループのヘルスケア事業を担う当社において、「メタバリア」をはじめとする機能性表示食品（サプリメント・美容ドリンク）の商品開発および学術業務を担当いただきます。 市場やお客様ニーズを踏まえた商品企画段階から参画し、機能性素材の評価、処方設計、エビデンス構築、機能性表示食品の届出まで一貫して携わることができます。 研究成果を商品価値へとつなげ、お客様へ新たな健康価値を提供するポジションです。 ■業務詳細： ・機能性表示食品（サプリメント・美容ドリンク等）の新製品開発 ・機能性素材の探索・評価および処方設計 ・学術論文の調査・分析 ・機能性表示食品の届出資料作成および行政対応 ・システマティックレビュー（SR）の企画・実施 ・臨床試験や研究機関との共同研究推進 ・OEMメーカー、原料メーカーとの技術連携 ・マーケティング部門や品質保証部門との協働 ■この仕事の魅力： 研究から商品化まで一貫して携わることができます。 単なる学術担当ではなく、商品コンセプトの立案からエビデンス構築、商品化まで幅広く経験できます。 富士フイルムグループの独自技術を活用した製品開発に挑戦できます。 写真フィルム開発で培ったコラーゲン技術、ナノテクノロジー、抗酸化技術など、富士フイルムグループならではの技術基盤を活かした製品開発に携わることができます。 社会的インパクトの大きい仕事です。 科学的根拠に基づいた商品を通じて、多くのお客様の健康づくりに貢献できます。 ■配属先情報： ・開発学術部（グループ長1名、マネージャー5名、メンバー3名） ・職層：一般職層（レポート先：マネージャー） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理系学部・大学院修了（生物学、農学、薬学、化学等） ・健康食品、食品、医薬品、化粧品業界における研究開発または学術業務経験 ・学術論文の読解および情報整理ができる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ■歓迎条件： ・機能性表示食品の届出経験 ・システマティックレビュー（SR）の実施経験 ・臨床試験の企画・運営経験 ・査読付き論文の執筆経験 ・統計解析やデータサイエンスの知識 ・薬機法、景品表示法等の知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新宿ファーストタワー11階 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間40分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の異なる条件無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 320,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。経験に応じて要相談 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※福利厚生欄に記載 家族手当：世帯主であれば世帯手当を支給 住宅手当：無 寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能 厚生年金基金：無 退職金制度：在籍2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■共済会 ■従業員持ち株会 ■自社健保 ■アクティブライフ休暇 ■ボランティア休暇 ■通勤手当：全額（※但し、会社がその利用を認める合理的な公的交通機関に限る） ■副業・兼業：申請し会社が許可した場合のみ可 ■一定経験以下の場合はフレックスタイム制を適用（コアタイム10:30～15:10／フレキシブルタイム0:00～0:00／1日の標準労働時間7時間40分、月154時間で各自調整）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
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